Una representació d’Intersindical Valenciana es va reunir dijous 19 d’octubre en la Conselleria de Polítiques Inclusives i d’Igualtat per tractar la modificació de l’Ordre de 4 de febrer, de 2005, de la Conselleria, per la qual es regula l’autorització i funcionament dels centres de persones majors.
L’acord s’ajusta a la legislació actual que encara estava pendent d’aplicació en l’ensenyament concertat
Ahir dimecres 6 de febrer es va negociar en reunió Comissió Seguiment Concertada el projecte d’Ordre d’Inclusió Educativa que desenvolupa el decret publicat el passat mes d’agost.
En plenes eleccions sindicals com estem en el sector d’ensenyament privat concertat creiem que cal, per en primer lloc fer balanç de les principals reivindicacions que hem aconseguit i que han repercutit favorablement en els professionals del sector aquets darrers quatre anys i per altra indicar quins són els objectius que ens plantegem al llarg de curs.
STEPV es reuneix en comissió seguiment concertada per tractar els efectes de la derogació de l’article 6 Decret Llei 6/2012 que retallava les nòmines els primers dies de baixa per malaltia comuna i fa una proposta a l’administració i patronals respecte els increments en nòmina rebuts aquests darrers anys.
El 31 de desembre de 2018 finalitza el període de vigència d’aquestes condicions. STES ha comunicat per carta al Ministeri que es mantinguen les condicions
STEPV-Iv signa el preacord per al foment de la jubilació parcial del personal docent de l’ensenyança concertada inclòs en el sistema de pagament delegat i el preacord d’ampliació del permís de paternitat previst en l’acord de legislatura de la mesa general de negociació del personal funcionarial, estatutari i laboral de la Generalitat, de 9 de juny de 2016.
STEPV es reuneix en comissió seguiment concertada per tractar les resolucions que afecten a centres d’educació especial i a les unitats específiques en centres ordinaris.
La Direcció General d’Ordenació de la Seguretat Social dicta un criteri d’actuació que obliga a les administracions educatives a mantenir l’alta i la cotització en els mesos d’estiu tant del professorat interí com dels substituts en centres concertats que tenen vacant durant tot el curs.
La nòmina és un document que ens ha d’entregar l’empresa i que és de vital importància perquè ens dóna informació sobre la quantitat cobrada cada mes en funció de les hores que treballem i la nostra categoria laboral.
La Conselleria d’Educació va fer arribar als centres educatius mitjançant una circular on explica de quina manera fan efectives en el sector d’ensenyament privat concertat les mesures contemplades en el Decret Llei 1/2012 i en el Reial Decret Llei 14/2012.
L’Article 61 del V Conveni Col·lectiu d’Empreses d’Ensenyament Sostingudes Total o Parcialment amb Fons Públics preveu el dret de cobrar una paga extra per part del les treballadores i els treballadors al cumplir 25 anys d’antiguitat en l’empresa (no treballant en el sector).
Estat de la negociació col·lectiva i dels diversos convenis de l’ensenyament privat.
Espai de l'afiliació
