Veritats i mentides sobre el pacte d’estabilitat del professorat interí

El 15 de febrer de 2018 la Conselleria va convocar una Mesa Sectorial per a negociar una proposta de pacte d’estabilitat del professorat interí davant la convocatòria d’oposicions massives.

Si aquesta negociació es va produir és gràcies a la campanya de STEPV de dur a terme aquesta negociació i a la proposta que li va fer arribar el Sindicat a la Conselleria d’Educació. En aquesta proposta, STEPV plantejava, bàsicament, dos aspectes a tindre en compte en el pacte d’estabilitat. En primer lloc, calia crear un grup de treball per a determinar, especialitat per especialitat i atenent una sèrie de variables, quina era l’oferta de places que es podien convocar sense posar en risc la continuïtat en el treball del professorat interí. La Conselleria ha acceptat crear el grup de treball, però a condició de repartir les 10000 places que queden de la seua proposta de 13000 places en els pròxims anys.
En segon lloc, STEPV plantejava que les persones majors de 55 anys i 13 d’antiguitat tinguen garantit un lloc de treball fins a la jubilació. Sobre aquest punt, la Conselleria va proposar una reserva de places per a aquest col•lectiu per a quatre anys. Aquesta reserva aniria en detriment de la places que s’ofereixen al professorat funcionari de carrera en comissió de serveis, amb la qual cosa va crear un conflicte innecessari entre col•lectius. STEPV va presentar una contraproposta en la qual plantejàvem que s’adjudicaren les places amb normalitat, com sempre, i que si algun docent interí que complira els requisits es quedava sense plaça es podia adjudicar en setembre, ja que sempre hi ha places de totes les especialitats. D’aquesta manera s’evitava el conflicte entre col•lectius. La Conselleria tampoc no va acceptar aquesta proposta.
En les reunions mantingudes sobre aquest tema, es va evidenciar que cap sindicat compartia la reserva de places per al professorat interí, inclòs UGT, que ara acusa a STEPV de ser el culpable de no haver-hi pacte, un pacte pel qual UGT no ha mogut un dit. És més, UGT és responsable de la situació actual en signar el pacte amb Montoro (juntament amb CCOO i CSIF) que ha permés la convocatòria massiva de places en oposició sense tindre la més mínima consideració pel col•lectiu interí i per la continuïtat en el treball d’aquestes treballadores i treballadors.
Ara, UGT apareix com el sindicat defensor de les persones majors de 55 anys, quan és corresponsable del seu possible ingrés a les files de l’atur si no supera les oposicions. Per sort, aquest col•lectiu està en els primers llocs de les llistes de treball i sempre tindrà més oportunitats de continuar treballant, gràcies a l’acord de 2010. Un acord, per cert, al qual UGT va renunciar en 2013 en signar aquell nefast acord pel qual es rebaremaven les borses de treball. Només STEPV va aconseguir retornar a aquell acord que dóna estabilitat a les borses i garanties al conjunt del professorat interí.
STEPV insta al col•lectiu interí a no deixar-se influir per les campanyes propagandístiques de sindicats que no han mostrat cap interès pel professorat interí i que, quan han tingut l’oportunitat, els han deixat en l’estacada. Només STEPV s’ha mantingut coherent amb els seus plantejaments i ha defensat històricament l’estabilitat i la consolidació del professorat interí.