Vaga Educativa 31M al País Valencià: Preguntes Freqüents

1. Per què fem vaga? 
La vaga es convoca per exigir millores salarials i de condicions laborals. En concret: recuperació del poder adquisitiu perdut des de 2010, reducció de la burocràcia i la sobrecàrrega de feina, reducció de les ràtios d’alumnat, reversió de les retallades de plantilles, millora de les infraestructures educatives i derogació de la mal anomenada llei de “llibertat educativa”.  
 
2. Qui convoca la vaga? 
La vaga del 31 de març ha sigut convocada pels sindicats STEPV, CSIF, CCOO i UGT, a més, també pel Sindicat d’Estudiants i la Plataforma per l’Ensenyament Públic. 
 
3. Qui està convocat a la vaga? 
Tot el professorat, personal d’administració i serveis i d’atenció educativa de tots els centres educatius públics del País Valencià. Depenents de la Conselleria d’Educació. 
 
SERVEIS MÍNIMS 
 
4. Quins són els serveis mínims? 

Els serveis mínims decretats són els següents: 

-A tots els centres públics ha de romandre al centre una persona responsable membre de l’equip directiu, amb exclusió d’activitats lectives. 
-Als centres públics d’educació infantil i primària, a més, un professor/a per etapa educativa, amb un mínim d’un/a per cada quatre unitats. 
-Als centres públics d’educació infantil dos educadors/es d’educació infantil o tècnics/ques de gestió en educació infantil quan el centre tinga cinc o menys unitats, i tres en el cas de més de cinc unitats. 
-Als centres específics d’educació especial, dos educadors/es d’educació especial per cada cinc unitats. 
-Als centres on s’imparteix l’educació secundària obligatòria, a més, un professor/a per etapa educativa, amb un mínim d’un/a per cada deu unitats. 
-Als centres d’ensenyament amb internat, a més dels serveis establerts d’acord amb la tipologia del centre, s’han de prestar els serveis propis d’un dia festiu.” 
 
5. Qui fixa els serveis mínims? 
L’Administració competent, en aquest cas la Direcció General de Treball, mitjançant resolució publicada oficialment abans de la jornada de vaga. 
 
6. Com es designa el personal de serveis mínims? 
La direcció del centre, d’acord amb els criteris d’organització i la resolució de serveis mínims dictada per l’Administració educativa. 
 
7. Em poden obligar a fer serveis mínims?  
Sí. El personal designat ha de complir-los obligatòriament, segons el Reial decret llei 17/1977. Però per a les funcions que corresponen als serveis mínims, és a dir, garantir que l’alumnat està atés mentre la resta del professorat està de vaga. Per tant, no s’ha d’impartir docència ni fer altres tasques docents. Si arriba el dia de vaga i hi ha persones suficients per complir els serveis mínims dictats per l’Administració, la persona que havia estat designada previament pot exercir el dret de vaga. Prèvia comunicació a la direcció del centre i la seua conformitat, ja que havia sigut nomenada com a servei mínim amb anterioritat.
 
8. Com es regulen els serveis mínims en les aules UECO? 
Els serveis mínims no fan cap indicació en concret en aquesta circumstància.  
 
9. Com es regulen els serveis mínims en els centres d’FPA? 
Els serveis mínims publicats no contemplen tampoc cap indicació específica respecte d’aquests centres.    
 
FUNCIONAMENT DEL CENTRE 
 
10. He d’avisar prèviament si faré vaga? 
No. No hi ha cap obligació legal de comunicar prèviament la decisió de secundar la vaga. Així es desprén del caràcter individual i voluntari del dret reconegut al Reial decret llei 17/1977. Tanmateix es pot comunicar prèviament voluntàriament i així podem saber el nombre de docents en vaga per a fer el seguiment el mateix dia. 
 
11. Poden obligar-me a dir si faré vaga? 
No. L’Administració no pot obligar-te a manifestar la teua intenció, ja que podria vulnerar el dret fonamental de vaga i la llibertat sindical (art. 28 de la Constitució Espanyola). 
Una altra qüestió és si la intenció de la direcció és nomenar qui no farà vaga per als serveis mínims i així no perjudicar a qui sí que vol fer vaga. Fins i tot, una persona que inicie la jornada de vaga treballant pot decidir secundar-la, per exemple, després de tres hores de feina. 
 
12. Em poden substituir mentre faig vaga i avançar classe ? 
No, això és una vulneració greu del dret de vaga. No es pot modificar l’horari, substituir una persona en vaga o altres accions d’aquestes característiques.
  
SITUACIONS INDIVIDUALS 
 
13. Si estic de baixa mèdica, m’afecta la vaga? 
No. Es manté la situació d’incapacitat temporal, regulada per la normativa de Seguretat Social. Però les persones en situació baixa mèdica poden contactar amb l’entitat pagadora i comunicar que exerciran el dret de vaga.  
 
14. Si tinc reducció de jornada o soc interí/ina, puc fer vaga? 
Sí. El dret de vaga és individual i universal per al personal treballador, sense distinció de tipus de nomenament. 
 
15. I si soc funcionari/ària en pràctiques? 
També pots exercir el dret de vaga, en tant que personal al servei de l’Administració. 
 
RELACIÓ AMB L’ALUMNAT 
 
16. He de deixar tasques preparades si faig vaga? 
No. L’exercici del dret de vaga implica la interrupció de l’activitat laboral sense obligacions addicionals. 
 
17. Què passa amb els exàmens previstos eixe dia? 
Solen reprogramar-se. No hi ha una regulació específica, però s’aplica el principi d’organització del centre i dret de l’alumnat a l’avaluació objectiva (LOE/LOMLOE). 
 
18. L’alumnat ha d’assistir al centre? 
La responsabilitat de dur eixe dia l’alumnat al centre recau en les famílies, tot i que l’alumnat a partir de 3r d’ESO pot exercir el dret a vaga ja que el Sindicat d’Estudiants també l’ha convocat. La Confederació majoritària de pares i mares Gonzalo Anaya dona suport també a la convocatòria de vaga. 
 
19. La direcció del meu centre ens ha convocat a una reunió el dia de la vaga i diu que no es pot fer en altre moment. ¿Tinc obligació d’assistir encara que faça vaga? 
La convocatòria de vaga justifica tot tipus d’absència laboral durant les 24 hores de la data assenyalada. Per tant, no pots patir cap conseqüència disciplinària si no assisteixes a la reunió o a qualsevol altre tipus d’activitat laboral. 
 
CONSEQÜÈNCIES I LEGALITAT 
 
20. Em poden sancionar per fer vaga? 
No, la vaga del 31 de març ha sigut legalment convocada. Això està protegit per l’article 28.2 de la Constitució Espanyola. 
 
21. Pot afectar la meua avaluació professional? 
No. Qualsevol perjudici derivat de l’exercici del dret de vaga podria ser considerat vulneració de drets fonamentals. 
 
22. Puc participar en manifestacions? 
Sí. Forma part de l’exercici del dret fonamental de vaga i llibertat sindical. 
 
ASPECTES ECONÒMICS  
 
23. Em descomptaran el dia de vaga? 
Sí. L’exercici del dret de vaga implica la suspensió de la relació laboral eixe dia, amb la corresponent deducció proporcional del salari, segons el Reial decret llei 17/1977. 
 
24. Afecta les pagues extraordinàries o l’antiguitat? 
Sí, de manera proporcional. La deducció pot repercutir en conceptes vinculats a dies treballats, d’acord amb la normativa de funció pública i criteris de cotització a la Seguretat Social.