La Mesa Sectorial sobre plantilles, una nova pèrdua de temps

La proposta de plantilles de la Direcció General de Personal i, en concret del Pla +Mestre, no ha recollit la proposta de la Direcció General d’Inclusió per dotar els centres de secundària de més professorat de Pedagogia Terapèutica (PT).

En la Mesa Sectorial del 18 de juny, la DG d’Inclusió va fer una nova proposta per a redistribuir les 1249 places de PT i AL que, en principi, anaven destinades als col·legis d’infantil i primària. En aquesta nova distribució es destinarien 249 llocs de PT als instituts de Secundària. Aquesta proposta va ser rebutjada pel Sindicat ja que és a compte de les places previstes per als CEIP, en lloc d’incrementar-les. Per tant, tornem al joc del canvi de cromos.
El que sorprèn és que la Direcció General de Personal desconeixia la proposta d’Inclusió Educativa, per tant, STEPV ha plantejat que el primer que calia fer és aclarir quina de les dues propostes és la que s’està negociant, però en tot cas, el canvi de cromos no és acceptable i s’ha d’incrementar la dotació d’aquest personal. 
El Director General de Personal ha contestat que estudiarà la proposta d’Inclusió, ha demanat disculpes per la manca de coordinació amb Inclusió i ha informat que convocarà una nova Mesa Sectorial sobre plantilles.
D’altra banda, STEPV ha criticat que l’increment previst de 5000 llocs de treball inclou les 2800 places previstes per atendre la matrícula sobrevinguda d’alumnat, un fet que és una obligació de l’administració. Per tant, realment l’increment previst és de 2200 llocs de treball, un increment insuficient per atendre les necessitats dels centres educatius.
La proposta de Conselleria no ha inclòs un calendari d’aplicació, com sí que el tenia el darrer document durant les negociacions en el marc de la vaga indefinida. A preguntes del sindicat, el DG de Personal ha dit que està obert a la negociació del calendari, però no ha fet cap proposta.
El Sindicat ha demanat parlar també de la resta d’etapes educatives que queden fora de la proposta del Pla +Mestre: centres d’infantil 0-3 anys, FPA, EOI, ensenyaments artístics, etc. També de les hores de tutoria i Formació en Empresa en FP, hores dels equips directius de secundària, etc.
Pel que fa a les 19 places de l’ISEA que apareixen al document, STEPV ha demanat concreció sobre aquestes places i ha recordat que, tot i que suposa una certa reversió de les retallades, quan s’aplique aquesta millora, encara queda saber les hores totals de cada centre i en funció de què s’han atorgat. Conselleria ha insistit en què la borsa d’hores segons la plantilla de base és la que determina quina oferta pot dur a terme el centre i que serà l’ISEA juntament amb els centres que determinaran quines especialitats es veuran reforçades.
Respecte d’EOI i Conservatoris elementals i professionals de música i dansa, STEPV demana que es reòbriga la negociació de l’Ordre 9/2025 per a augmentar les hores de gestió de centre i de coordinacions, ja que és totalment insuficient. A banda d’això, s’ha exigit que es revertisquen les retallades de grups d’EOI i de places per a Conservatoris, especialment aplicades des del curs 2024-25, però també les que es van sumant any rere any i que posen en risc la continuïtat d’aquests centres a mitjà termini. Conselleria no ha respost.
En eixe sentit, el Sindicat ha recordat que des de 2012 les caporalies de departament de les EOI han passat de tindre 4 hores de reducció a mínim 1hores., fet que demostra l’empitjorament de les condicions laborals, atés que les tasques no s’han reduït. Conselleria ha respost que amb una 1 hora mínim els departaments menuts tenen més que suficient, desprestigiant així la tasca docent. 
En relació a les hores de càrrecs directius de FPA, Conselleria ha afirmat que per al còmput d’aquestes descàrregues només es tenen en compte la FIPA i l’ESPA i no els cursos no reglats. STEPV ha criticat aquest comentari. 

Torn obert

1. Problemàtica de professorat expert i especialista respecte a la compatibilitat. Si es jubilen o renuncien optaran per contractar professorat funcionari, si és possible.
2. STEPV ha demanat el llistat d’aules UECO que han passat de 8 a 10 alumnes per al curs 2026/27 ja que el Sindicat té constància que s’ha generalitzat en molts centres.
3. Reducció jornada per cura de fill/a: la Direcció Territorial de Castelló no deixa que el professorat ho demane ara sinó a la presa de possessió, amb la qual cosa no la poden gaudir fins l’octubre.
4. STEPV ha criticat la improvisació de la dotació per a la climatització dels centres, que ha estat més una mesura de publicitat i propaganda que una acció efectiva.
5. Tribunals d’oposicions de secundària que encara no han cobrat: han pagat el 45% de moment. També han informat que hi ha tribunals que han presentat la documentació amb retard.
6. Unitats de Resolució de Conflictes (URC): cal incrementar la dotació d’hores del professorat que es dedica a les URC perquè no donen abast.
7. Exclusió de la borsa de treball per no fer alta en nòmina: STEPV ha demanat que es convoque la Comissió de Seguiment de l’Acord de Professorat Interí i que s’atenguen els recursos de la gent afectada, perquè han tingut problemes en la plataforma digital per fer l’alta en nòmina. Valoraran els recursos.
8. Vacances no gaudides del professorat interí: està en marxa perquè els sumen l’antiguitat en el full de serveis.