Informació sobre la mesa sectorial de la bretxa salarial 

En aquest sentit, hem mantingut diferents meses sectorials al llarg dels últims cursos, sense que s’haja materialitzat a hores d’ara cap proposta. 

El Sindicat ha tornat a proposar, en primer lloc, que aquesta quantia vaja destinada a la creació d’un complement específic per a les reduccions de jornada i les excedències per cura de fills i filles i altres familiars, ja que aquestes són sol·licitades i gaudides majoritàriament per dones (89,38%). El que suposa que, a més, d’interrompre la seua carrera professional durant un temps són les que s’encarreguen i responsabilitzen de les cures dels ascendents i descendents. Conselleria ha indicat que no és possible perquè el complement s’ha de consolidar en les nòmines i aquests permisos i excedències es gaudeixen temporalment. 

En segon lloc, en el seu moment, vam demanar que es destinara al cos de Mestres, perquè és el cos més feminitzat (81,35%) i el que té menors retribucions. Conselleria ha informat que Hisenda rebutja aquesta proposta al·legant que per definició el complement específic d’un cos A2 no pot ser superior al d’un A1. 

Des de Personal Docent s’ha informat, per tant, que per al curs 2022, 2023 i 2024, s’aplicarà una quantitat lineal per a tot el professorat, que en total suposa 6,4 milions d’euros. 

A més, s’ha proposat que per al curs 2025 i 2026, on hi ha una partida de 2 milions d’euros anuals, aquesta quantitat vaja destinada al Personal d’Administració i Serveis, que segons dades oferides per Conselleria és un col·lectiu que també està feminitzat i on les retribucions són encara més baixes. 

Torn obert: 

- Calendari de totes les adjudicacions pendents: supressions i desplaçaments, comissions de serveis, adjudicacions de juliol. Conselleria ha indicat que ens el remetran actualitzat al llarg del dia. 
- Aplicació de l’acord retributiu. Des de Personal Docent que no tenen cap informació que indique que no vaja a aplicar-se. 
- Cessaments discrecionals a personal del CEFIRE al·legant com a motiu que han  secundat la vaga. El Sindicat ha demanat que s’estudie i es pose solució al que està passant amb aquestes persones, ja que atempta directa contra la llibertat sindical dels treballadors i treballadores.  
- Possibilitat de demanar excedència per cura de fills i filles, a partir de l’1 de setembre, per a personal docent que ha sol·licitat comissió de serveis. Hem demanat que s'aclarisca si poden o no demanar-la.
- Aclariment sobre la tria de grups per al curs 2026/27. La Conselleria estudiarà publicar un aclariment sobre quin criteri s'aplicarà el curs que ve, si l'Ordre del 92 o les instruccions d'inici de curs actuals.
- Vacants afectades que els han notificat que finalitzen el 30 de juny. Conselleria ha demanat que els notifiquem casos concrets.

---