Com actuar davant les baixes temperatures a l’aula

El Sindicat ha sol·licitat a la COPASESA ( màxim òrgan de prevenció de riscos laborals de l’Administració de la Generalitat Valenciana) el desenvolupament i actualització del protocol d’actuació de temperatures i ventilació exclusivament per al sector docent, de la mateixa forma que el tenen altres comunitats autònomes. El protocol ha d’incloure la ventilació de les aules i llocs de treball.

En qualsevol cas, ací tens una sèrie de consells per saber com s’ha d’actuar davant d’una situació de baixes temperatures com la que tenim actualment:

 

 

1.- Puc abandonar l’aula si les temperatures estan per davall del permés (17ºC)?


 

Segons la llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals (LPRL) els treballadors i treballadores que detecten una situació de risc greu i imminent per a la pròpia salut tenen dret a interrompre la seua activitat laboral (article 21).

Això significa que podem abandonar l’aula, però no el nostre alumnat. L’alumnat ha d’acompanyar-nos en tot moment. Hem de buscar un lloc en el centre on les condicions siguen adequades per realitzar l’activitat docent. Si abandonem el nostre alumnat incomplim altres normatives i, per tant, no tindrem cobertura legal.

Exigim treballar en condicions dignes i adequades

 

2.- Quines repercussions legals pot tindre per al professorat abandonar l’aula amb l’alumnat?

 


Cap. De fet és una obligació dels treballadors i treballadores abandonar el lloc si corre un risc, no només per a la pròpia salut, sinó també a la “d’altres persones a les quals puga afectar la seua activitat professional”, com especifica l’article 29 de la LPRL.


És més, l’article 21 protegeix les persones treballadores de la presa de decisions com la d’abandonar l’aula: “Els treballadors o els seus representants no poden patir cap mena de perjudici derivat de l’adopció de les mesures a què es refereixen els apartats anteriors, tret que hagen actuat de mala fe o hagen comés una negligència greu”.


De fet, la pròpia llei indica que “L’incompliment per part dels treballadors de les obligacions en matèria de prevenció de riscos a què es refereixen els apartats anteriors té la consideració d’incompliment laboral (...) d’acord amb el que estableix la normativa corresponent sobre règim disciplinari dels funcionaris públics” (article 29).


Finalment, també us podeu posar en contacte amb el Sindicat perquè us assessorem legalment.


 

3.- Pot el professorat suspendre les classes?


 

Ha de ser la direcció del centre que decidisca suspendre les classes en cas que cap lloc del centre reunisca les condicions per impartir docència. En eixe cas ho ha de comunicar a Inspecció i avisar les famílies perquè se’n facen càrrec de l’alumnat. També a l’alcaldia de la localitat, responsable del serveis d’emergències, i a la direcció territorial corresponent.


 

4.- Quines altres accions es poden fer?


 

Si el fred continua i no se suspenen les classes, podeu convocar el Consell Escolar i/o l’AMPA per plantejar que les famílies, en la mesura de les possibilitats, no duguen l’alumnat al centre, per protegir-lo del fred.

Exigim treballar en condicions dignes i adequades per a totes les treballadores i treballadors!

 

Més legislació
 
Reial decret 486/1997, de 14 d’abril, pel qual s’estableixen les disposicions mínimes de seguretat i salut en els llocs de treball, estableix que la temperatura dels locals on es facen treballs sedentaris propis d’oficines o similars estarà compresa entre 17 i 27 °C.

 

---