STEPV es compromet a treballar colze a colze amb els centres educatius perquè el curs que ve es desenvolupe en les millors condicions possibles
El Sindicat ha hagut de fer moltes gestions davant la Direcció General de Personal perquè tinguera en compte les resolucions de personal sensible.
Tot el personal sensible catalogat com a tal, d’acord amb la normativa vigent, ha de passar per una avaluació del servei de prevenció abans d’incorporar-se presencialment al seu lloc de treball.
El Secretari Autonòmic va informar en Mesa Sectorial que es negociaria i no s’ha fet. L’organització per àmbits afecta les condicions laborals del professorat
Cada vegada són més les queixes que arriben al Sindicat sobre la manca de substitució del professorat que està de baixa
Ara més que mai cal mantindre la negociació i el contacte entre administració i representants del professorat per tractar la situació generada pel coronavirus
Fins el moment, les persones docents amb un fill o filla menor d’edat afectat per malaltia greu o càncer, només podien demanar una permís de reducció de jornada retribuït que podia anar des del 50% de la jornada fins un 80%
En el dia d’ahir durant la celebració de la mesa de negociació dels procediments de selecció de direccions dels centres de l’ISEA, CIPFP i les asesorias de CEFIRE, el Sindicat va plantejar la necessitat de publicar un protocol / procediment davant del CORONAVIRUS específic per al personal docent.
El Sindicat va signar un preacord en març de 2019 que encara no s’ha fet efectiu. Igualment, el Sindicat exigeix que s’abone el 0,25% destinat a la lluita contra la bretxa salarial acordat també el mateix mes
STEPV ha posat en marxa recentment la campanya «Encara toca!», com a continuació de la campanya «Ja toca! Recuperem els nostres drets» iniciada en 2015. El Sindicat ha realitzat una enquesta en els centres educatius sobre les plantilles docents, plurilingüisme i educació inclusiva. En les assemblees que convoquem tractarem el resultat de les enquestes i les propostes que se’n deriven per defensar-les en les meses de negociació.
Increment retributiu, millora de les plantilles docents, reducció d’horari lectiu i ràtios i gestió democràtica dels centres educatius són els quatre eixos de la campanya
Estava anunciat que el cobrament seria el 30 de desembre, però la pressió sindical aconsegueix l’avançament