Des de STEPV considerem que aquesta proposta no respon a les principals necessitats del sector ni situa en primer terme els temes laborals que afecten directament les condicions de treball del professorat de l’ensenyament concertat.

Calendari proposat per la Conselleria:
  • Setembre-octubre: negociació de la borsa de centres en crisi.
  • Octubre: recursos d’atenció a la inclusió als centres.
  • Novembre: revisió de l’Ordre de pagament delegat.
  • Desembre: instruccions per a l’arranjament escolar.
  • Gener: Ordre de pagament delegat.
  • Febrer-març: revisió de l’Ordre de pagament delegat.
  • Abril: resolució del calendari acadèmic per al curs 2027/28.
   
STEPV reclama prioritzar les qüestions laborals
En el nostre torn de paraula, STEPV ha manifestat el seu desacord amb les prioritats establertes en aquesta proposta de calendari i hem plantejat que la negociació ha de centrar-se en les qüestions que afecten directament les condicions laborals del professorat.

Entre les nostres principals reivindicacions destaquem:
• Reducció de la jornada lectiva de 25 a 23 hores.
Reclamem establir una jornada lectiva màxima de 23 hores setmanals, destinant les hores restants a tasques complementàries no lectives. Com a referència, hem posat damunt la taula l’Acord Marc de les Illes Balears, que contempla aquesta reducció de la càrrega lectiva.

• Reducció lectiva per al professorat major de 55 anys.
Hem plantejat la necessitat de prioritzar la regulació d’una reducció d’entre una i dues hores lectives setmanals per al professorat major de 55 anys, que es dedicarien a activitats o tasques complementàries dins del centre.

• Negociació de les plantilles dels CEE i dels centres ordinaris.
Considerem prioritària la revisió i millora de les plantilles dels Centres d’Educació Especial (CEE), així com de les diferents etapes educatives dels centres ordinaris. Aquesta qüestió, de gran impacte en les condicions de treball i en l’atenció educativa, no apareix amb la prioritat que considerem necessària en el calendari proposat.

• Paga d’antiguitat dels 25 anys.
STEPV continua reclamant la desjudicialització de la paga d’antiguitat, amb l’objectiu que aquest dret puga ser reconegut i abonat directament, sense obligar el professorat a acudir als tribunals per reclamar-ne el cobrament.

• Retirada del calendari dels aspectes merament administratius.
Hem plantejat que qüestions com les instruccions de l’arranjament escolar o la resolució del calendari acadèmic, que formen part de la gestió ordinària de l’Administració, no haurien d’ocupar espai en un calendari de negociació que ha de donar resposta als problemes laborals del sector.

Davant de les demandes, el director general de Centres demana «paciència» i ens ha explicat que, abans d’abordar la negociació de les plantilles dels CEE, la Conselleria necessita disposar d’un estudi previ sobre la situació d’aquests centres. Continua dient que l’Administració ja ha sol·licitat als CEE la informació necessària per elaborar aquest estudi.

Des de STEPV considerem que la millora de les plantilles i de les condicions laborals del professorat no pot quedar relegada ni dilatar-se indefinidament. La negociació ha de permetre avançar en respostes concretes i en compromisos amb terminis definits.

Des de STEPV continuarem defensant la necessitat d’un vertader Acord Marc de l’ensenyament concertat, que permeta avançar en l’equiparació i en la millora de les condicions laborals del conjunt del professorat i de totes les etapes educatives.

La negociació ha de servir per abordar els deutes històrics del sector i per donar resposta a les reivindicacions que afecten el dia a dia dels centres i del professorat.
STEPV continuarà portant aquestes reivindicacions a la taula de negociació i informant l’afiliació dels avanços i de les decisions que adopte la Conselleria.