STEPV reivindica la reducció de la tasca burocràtica als centres en la negociació de la selecció de direccions

STEPV ha aprofitat la mesa per demanar a Conselleria, una vegada més, fer una reflexió sobre l’excessiva burocratització dels centres a la que s’han afegit totes les tasques que està suposant la gestió de la pandèmia.

Encara que Conselleria ha publicat dues resolucions per reduir la burocràcia, després de les reclamacions per part de STEPV de fer-ho, aquesta mesura puntual no és suficient i ha sol·licitat que la minva burocràtica es prorrogue en el temps i,fins i tot, es millore, per la salut del col·lectiu, que porta ja molt de temps suportant un sobreesforç físic i emocional que és ja insostenible. I una prova és que el 40% de les direccions de València i el 50% de les d’Alacant hagen decidit no renovar en el càrrec.
El Sindicat ha denunciat que la gestió democràtica dels centres hauria de ser una màxima per aquesta Conselleria i, en canvi, manté una tendència a fomentar un tipus de direcció de centres fonamentada en una organització jeràrquica i competitiva i orientada a l’eficàcia i la gestió més que no una cultura de la democràcia participativa.
 STEPV considera que la comunitat educativa ha de tenir en paper fonamental en el procediment de selecció, en especial el claustre del professorat i valora com a insuficient el paper que aquesta normativa reserva per a les persones docents.
En una línia similar, ha sol·licitat que la formació per exercir la funció directiva deixe de ser un requisit per poder participar en el procediment i passe a puntuar al barem de mèrits, tal com indica la LOMLOE. També ha proposat la reducció del nombre de vegades que es poden prorrogar els nomenaments de les direccions.
Com a conclusió el sindicat ha convidat a la Conselleria perquè reflexione sobre el tipus de gestió de centres i el model de direcció que fomenta, així com la seua selecció.