Nova regulació absències de treball durant 4 dies a l’any que no generen baixa

La normativa en qüestió és el DECRET 96/2014, de 13 de juny, del Consell, pel qual es determinen les condicions del règim d’absències al treball per malaltia o accident que no donen lloc a deducció de retribucions.

Es podrà estar un màxim de 4 dies d’absències durant l’any 2014 (dels quals només tres podran ser consecutius), sempre que estiguen motivats per malaltia o accident i no donen lloc a una baixa o incapacitat temporal. Serà sempre necessària la justificació corresponent. En aquests casos no hi haurà deducció de les retribucions.
En cas que se superen tres dies d’absència s’haurà de justificar com una Incapacitat Temporal i se li aplicarà la corresponent deducció de retribucions (50% prevista per als tres primers dies d’absència per incapacitat temporal) d’acord amb l’article 6.1.a del Decret Llei 6/2012, de 28 de setembre, del Consell, de desplegament i aplicació de les disposicions incloses en el títol I i disposicions concordants del Reial Decret Llei 20/2012, de 13 de juliol.
Cal dir que aquest decret empitjora la situació del sector docent perquè no teníem cap limitació de dies a l’any per a malalties esporàdiques sense que ens disminuiren les retribucions. És a dir, fins ara un docent podia estar dos dies seguits faltant al treball per malaltia o accident en diversos períodes en un mateix any, però ara només podrà estar en aquesta situació un sol període i màxim 4 dies a l’any (i només 3 consecutius), sense que li retallen el salari.
El còmput dels dies d’absència entra en vigor des del 20 de juny fins al 31 de desembre de 2014.