El permís climàtic

El denominat permí­s climàtic es va incorporar a l’ordenament laboral mitjançant la Disposició final segona del Reial decret llei 8/2024, que modifica l’article 37.3 g de l’Estatut dels Treballadors.

 

Quan es pot sol·licitar?

A) Hi ha una impossibilitat de desplaçament perquè les autoritats hagen emés:

• Recomanacions de no desplaçar-se.
• Limitacions de mobilitat.
• Prohibicions de circulació o accés: dana, inundacions, nevades intenses, talls de carreteres per emergència…

 

B) Existeix un risc greu i imminent

Quan existeix una situació objectiva de perill per a la persona treballadora:

• Fenòmens meteorològics extrems.
• Catàstrofes naturals.
• Emergències declarades per les autoritats competents.

 

C) Motius de conciliació, cura de familiars o autocura.

• És aplicable quan la persona treballadora haja d’atendre familiars de fins a segon grau per desaparició, defunció o, pel tancament de centres escolars, residències o centres de dia.

 

D) Així mateix, cobrix els dies necessaris per a gestionar danys greus en la vivenda habitual o pèrdues d’estris bàsics provocades directament per fenòmens meteorològics extrems i catàstrofes naturals.

 

Hi ha arguments jurídics sòlids per a considerar justificada l’absència quan:

• L’habitatge afectat ha resultat afectada per una inundació.
• És necessari garantir la seguretat de les persones convivents.
• Has de realitzar actuacions urgents per a evitar danys majors.
• No existeixen condicions mínimes per a abandonar el domicili amb seguretat.
• Si se t’ha inundat el cotxe i no tens cap alltre mitjà raonable de transport.
• El transport públic està  interromput o és inaccessible.
• Les vies d’accés estan afectades.

 

Com es recull aquest permís per al personal docent no universitari de la Generalitat Valenciana?

En quant al Personal docent no universitari de la Generalitat Valenciana, Actualment no no existeix normativa especí­fica publicada per la Conselleria.

Sí­ que existeixen:
• Decret 234/2022, sobre permisos i llicències del personal docent no universitari.
• Circular 1/2025, Manual de permisos i llicències del personal docent.
• Circulars posteriors que actualitzen alguns permisos.

 

Com es tramita?

A falta d’una instrucció especí­ficaes pot tramitar com en el cas de permís per deure inexcusable:

1. Comunicar immediatament la incidència a la direcció del centre.

2. Aportar l’evidència disponible:
◦ Alerta de Protecció Civil.
◦ Aví­s d’AEMET.
◦ Resolució o recomanació d’una autoritat competent.
◦ Incidència de carreteres o transport.
◦ Fotografies dels danys.
◦ Informe del Consorci o asseguradora si existeix.

3. Sol·licitar per escrit l’aplicació del permí­s de l’article 37.3.g ET.

4. Si és possible la prestació a distància, posar-se a disposició del centre per a teletreballar.

Es prioritza el teletreball quan:

• Les funcions són compatibles amb el treball a distància.
• Les comunicacions funcionen correctament.

Quan siga possible prestar serveis a distància i el centre així­ ho determine, el permí­s pot ser substituït per activitat no presencial. El mateix article 37.3.g ET preveu aquesta possibilitat.

 

En resum:

Encara que no aparega com a permí­s especí­fic en la Circular, el personal empleat públic no està obligat a exposar-se a una situació de risc greu i imminent. El nou article 37.3.g ET es va crear precisament per protegir la seguretat de les persones treballadores davant fenòmens meteorològics extrems.

 

---