Condicions laborals
Queixes del professorat sobre la campanya de vacunació als centres
STEPV critica que no s’haja negociat la campanya en Mesa Sectorial, que afecta condicions laborals del professorat perquè és obligatòria per als centres
El Sindicat ha començat a rebre queixes sobre la campanya de vacunació de l’alumnat en els centres educatius. La principal novetat és que és obligatòria per a tot l’alumnat del segon cicle d’infantil i alumnat d’educació especial, a diferència de cursos passats en què els centres podien decidir si s’acollien o no a la campanya.
També preocupa la responsabilitat que podria derivar-se d’errors en les autoritzacions o d’incidències durant el procés
Les principals queixes del professorat són que l’organització d’estes campanyes suposa una càrrega addicional important per al professorat: lectura de protocols, correus, reunions, informació a les famílies, gestió d’autoritzacions, elaboració de llistats, preparació d’espais i acompanyament de l’alumnat durant la vacunació. Tot això resta temps a l’activitat docent i fa assumir al professorat tasques i responsabilitats que haurien d’estar clarament delimitades. També preocupa la responsabilitat que podria derivar-se d’errors en les autoritzacions o d’incidències durant el procés.
Precisament perquè afecta les condicions laborals del professorat, STEPV critica que no es van convocar les meses de negociació corresponents per a tractar la situació.
STEPV exigeix, per tant, que les conselleries implicades (Educació i Sanitat) assumisquen la gestió de la campanya sense alterar el dia a dia de les aules ni sobrecarregar el personal i això passa pel compliment d’uns punts irrenunciables:
• Zero sobrecàrrega burocràtica: La gestió de documents mèdics, com ara la recollida, l’escaneig massiu o la classificació per cursos de les autoritzacions i llibretes de salut, no pot recaure en mans del personal dels centres. Tant el cos docent com el personal d’atenció educativa (PAE) i el personal d’administració i serveis (PAS) ja arrosseguen una acumulació de feina excessiva que no pot veure’s incrementada per deficiències en la gestió de l’Administració.
• Dotació de mitjans i personal sanitari propi: Atés que la vacunació és un procediment estrictament sanitari, han de ser les conselleries implicades les qui proveïsquen els mitjans i el personal especialitzat necessari per a assumir totes les tasques del procés. Això inclou la responsabilitat legal de custodiar els documents clínics i la gestió de les possibles situacions complexes derivades de la curta edat de l’alumnat. El professorat i el personal d’atenció educativa són plenament sensibles al benestar dels seus xiquets i xiquetes; no som aliens al patiment ni a les lògiques reaccions de por o desconfiança d’unes criatures tan menudes, unes situacions emocionals que requereixen el suport humà i professional sanitari idoni que l’administració hauria d’assegurar.
• Protecció de la vida diària del centre educatiu: L’Administració ha d’assegurar que cap professional de l’escola ni cap membre de l’equip directiu haja de desatendre les seues tasques quotidianes. El dia de la vacunació s’ha de garantir la normalitat absoluta i el compliment de la programació de cada aula, evitant alterar la convivència i el ritme de la resta de la comunitat educativa.
• Recuperació de la voluntarietat per part dels Consells Escolars de Centre sobre la campanya de vacunació. No tots els centres són iguals (ni en tamany ni en personal) i, per tant, no poden garantir el desenvolupament d’una campanya d’aquestes dimensions sense veure alterat el seu funcionament.
Etiquetat com a
Comentaris
Encara no hi ha comentaris per a aquesta entrada.