STEPV, sempre amb els col·lectius vulnerables de les universitats

L’acció sindical d’STEPV en el sector d’universitats durant els últims quatre anys ha estat marcada per una defensa ferma dels drets de les plantilles i la dignificació de les condicions laborals als campus del País Valencià. Aquest quadrienni ha consolidat un canvi de cicle en les prioritats sindicals: mentre que en el període anterior l’esforç central es va abocar en la consolidació del personal interí de llarga durada per a frenar l’abús de la temporalitat estructural, aquests últims quatre anys, en canvi, l’atenció s’ha desplaçat cap a la justícia retributiva i l’estabilitat del personal més vulnerable. El gran cavall de batalla d’aquest mandat ha estat l’estabilització del professorat associat, un col·lectiu històricament precaritzat. STEPV ha liderat la pressió institucional i jurídica per a aplicar de manera efectiva els mecanismes de la LOSU, forçant processos d’estabilització i posant fi a anys de contractació fraudulenta. En paral·lel, el Sindicat ha lluitat per a aconseguir una fita històrica en matèria d’igualtat retributiva: el reconeixement dels quinquennis docents per al professorat a temps parcial.

Finalment, el quadrienni clou amb la complexa negociació del nou conveni col·lectiu del personal laboral. STEPV ha mantingut una posició exigent en les meses per a defensar els col·lectius més precaris, millores en la conciliació i l’actualització de les taules salarials davant la pèrdua de poder adquisitiu. L’objectiu és tancar aquest marc normatiu per a garantir que cap dret laboral quede sotmés a l’arbitrarietat política o pressupostària de la Conselleria.