Inspecció de treball dona la raó a l’STEPV sobre les URC

El passat mes de desembre, STEPV va denunciar la Conselleria d’Educació davant la Inspecció de Treball pel no funcionament de la URC de València des de juliol de 2023, malgrat que contínuament entraven casos —que no s’havien atés—, vulnerant així els drets de les persones treballadores. Les URC d’educació estan formades per dos representants de l’Administració, normalment del cos d’Inspecció Educativa, i dos representants dels sindicats docents, delegats de prevenció al Comité de Seguretat i Salut Laboral Docent Públic No Universitari (CSSLDPNU). La seua funció és mediar en conflictes laborals que poden arribar a constituir casos d’assetjament laboral.

Tot i que la denúncia és referia a la URC de València, ja que aquesta atén, amb els mateixos recursos, el mateix nombre de docents que la de Castelló i Alacant juntes, les propostes de millora de l’STEV eren per a les tres URC.

En la denúncia a Inspecció de Treball, el Sindicat recordava que les persones que acudeixen a les URC pateixen en molts casos possibles situacions d’assetjament laboral que, amb la paràlisi d’aquestes unitats, podrien empitjorar. Per tant, l’STEPV exigia l’atenció urgent de tots aquests casos. Així mateix, el Sindicat exposava que la Inspecció Educativa, sovint, derivava casos d’assetjament laboral a les URC quan haurien de ser atesos immediatament per la mateixa Inspecció, ja que les URC són òrgans de mediació. Davant un cas d’assetjament no és possible la mediació.

La Conselleria posa en marxa la URC de València arran de la denúncia
Després d’assabentar-se de la denúncia, la Conselleria va constituir la URC de València amb 5 mesos de retard, que va començar a funcionar el passat febrer. L’STEPV vol destacar la faena feta pels membres de la URC durant aquests mesos. Gràcies a la seua dedicació, fins al final de juliol, s’han atés nombrosos casos i s’han resolt molts expedients. És important assenyalar que les unitats actuals han hagut de treballar de valent per atendre els casos que estaven pendents tant del curs 2023-2024 com de períodes anteriors.

L’ofici de la Inspecció de Treball dona la raó al Sindicat en les seues demandes. El que diu la resolució bàsicament és que:

- La Conselleria ha d’adoptar les mesures necessàries perquè les persones que integren les URC disposen del temps necessari per al seu desenvolupament. En el cas dels membres de la URC que representen les organitzacions sindicals, que són persones delegades de prevenció, les seues hores no han de dependre del seu crèdit sindical, sinó que es descompten del temps de treball efectiu.

- Que els membres de les URC necessiten formació especifica que ha d’aportar l’Administració.

- Que les hores que les persones delegades de prevenció dediquen a les reunions del Comité de Salut i a les visites a centres han d’anar a banda de les seues hores de reducció per crèdit sindical i, per tant, s’han de descomptar del temps de treball efectiu.
Paral·lelament, el Sindicat no ha deixat de demanar a la Conselleria d’Educació perquè garantira l’assignació dels recursos necessaris per al bon funcionament de les URC, tant materials com, sobretot, del crèdit horari del personal responsable de les URC.

STEPV també va denunciar que el Comité de Seguretat i Salut Laboral del Personal Docent No Universitari de València no rebia informes de l’activitat de la URC des de l’últim anual de 2020, incomplint d’aquesta manera el que estableix la normativa vigent. El Sindicat també insistia en la urgència de modificar el protocol d’assetjament del professorat i revisar el reglament de les URC.


El Sindicat lamenta que l’Administració no es preocupe per la salut laboral dels seus treballadores i treballadors i tinga unes unitats de resolució de conflictes inactives i sense recursos.

STEPV exigeix a la Conselleria d’Educació, en conseqüència, que complisca el requeriment de la Inspecció de Treball, active les URC i les dote de les hores i la formació requerides per a poder dedicar-s’hi en condicions.