El compromís amb l’escola pública

La defensa dels nostres drets laborals: tu ets l’STEPV

En aquesta situació d’agressió als drets laborals dels treballadors i treballadores, el paper que hem jugar les persones amb una afiliació sindical és més important que mai. I estem convençuts que també en aquesta situació el nostre model organitzatiu és el que té més probabilitats d’èxit en la defensa dels nostres drets. Seguint el model d’autoorganització i autogestió de les lluites obreres de tots els temps, STEPV promou un sindicalisme de base, assembleari i democràtic i la nostra estratègia de defensa de les condicions laborals passa pel reagrupament al voltant dels nuclis sindicals de centre i de comarca.
STEPV no renuncia al seu model sindical de proximitat, però aquest no pot ja funcionar més sobre la base d’un grup de persones alliberades que presten els seus serveis a l’afiliació i a tot el professorat. Això s’ha acabat, potser per a sempre. Com és conegut, l’estratègia de debilitar-nos com a treballadores i treballadors passa també per debilitar les organitzacions que ens representen. Per això, en els darrers anys s’ha volgut castigar als sindicats d’aquells sectors que s’han mostrat díscols i poc conformes amb les polítiques de retallades i de privatització. Com que STEPV mai no ha depés, ni poc ni molt, de subvencions ni d’altres prebendes de poder, se’ns ha intentat castigar amb allò que es pensaven que podia debilitar-nos: les persones que, fruit d’acords legítims amb les administracions, disposaven d’una alliberació a temps complet per a l’acció sindical. La denúncia i abolició d’aquestos acords deixen el nombre de persones alliberades per a realitzar tasques d’acció sindical al mínim que permet la llei. Els caldria redactar unes noves lleis que vulneraren tots els principis de la legitimitat democràtica per reduir encara més la representativitat dels treballadors i treballadores.
Enguany STEPV comptarà amb vint-i-tres persones alliberades per poder atendre a més de 50.000 professors i professores. La proporció de la representació és molt menor que en altres sectors i empreses.
Aquestes vint-i-tres persones es reparteixen en les següents tasques: tres es dediquen a serveis compartits amb la Intersindical Valenciana (publicacions i relacions exteriors); dues es dediquen a organització i finances; una a Serveis Jurídics; una persona a relacions amb la Conselleria i mitjans de comunicació; i les altres setze a l’acció sindical en centres, a atenció telefònica i a l’atenció en les set seus que té el Sindicat al llarg del País Valencià.