STEPV ha presentat noves propostes al quart esborrany del preacord sobre la jubilació parcial

La supressió de la limitació horària, la modificació dels criteris de prelació i l’eliminació de la subcomissió específica representen avanços molt significatius

Ahir divendres en reunió de Comissió de Seguiment de la concertada per tractar el nou acord de jubilació parcial. STEPV va presentar noves propostes al quart esborrany del preacord sobre la jubilació parcial, aconseguint que la Conselleria incorpore diverses reivindicacions fonamentals per garantir aquest dret al professorat de la concertada.

-Sense limitació horària per garantir el dret a la jubilació parcial

Un dels aspectes que més preocupava el sindicat era la limitació d’hores prevista inicialment per a la contractació del professorat rellevista. Tot i que la Conselleria havia incrementat la dotació en 1.575 hores per curs, aquesta quantitat continuava sent insuficient per donar cobertura als 272 docents que, des de l’1 d’abril de 2025, ja poden accedir a la jubilació parcial.

STEPV va reiterar que qualsevol limitació podia posar en risc un dret reconegut per la Seguretat Social i va exigir l’eliminació del sostre d’hores. Després d’un recés de la mesa negociadora, la Conselleria va acceptar la proposta del sindicat i va confirmar que no hi haurà limitació horària per facilitar la contractació dels rellevistes necessaris.

Aquesta és una de les principals reivindicacions defensades per STEPV des de l’inici de la negociació i garanteix que cap docent quede exclòs de la jubilació parcial per manca de dotació horària.

-Millores en l’ordre de prelació

El preacord també incorpora dues propostes plantejades per STEPV en la Comissió de Seguiment de la concertada:

- Se suprimeix l’ordre de prelació per etapes educatives als centres. A partir d’ara, la prioritat vindrà determinada per la data de jubilació més pròxima.
- S’elimina la subcomissió específica prevista inicialment. Les incidències es resoldran en la Comissió General (CSRECC), que és l’òrgan ordinari de negociació del sector.

-Accés als 62 anys

STEPV continua defensant que l’acord deixe obertes totes les possibilitats que permet la normativa de la Seguretat Social vigent des de l’1 d’abril de 2025.

En aquest sentit, el sindicat insisteix que el professorat que complisca els requisits legals —62 anys d’edat i 38 anys i 3 mesos de cotització— puga optar voluntàriament a la jubilació parcial.

-Blindar el finançament

Respecte al redactat relatiu als pressupostos, STEPV ha reiterat que la jubilació parcial ha de consolidar-se com un dret objectiu i universal de totes les persones treballadores que reunisquen els requisits.

Per aquest motiu, el sindicat ha tornat a proposar que la partida pressupostària destinada a aquesta mesura siga considerada un “crèdit ampliable” en els Pressupostos de la Generalitat, igual que ocorre amb les nòmines ordinàries, per evitar que les limitacions pressupostàries condicionen l’exercici d’aquest dret.

-Un avanç important en la negociació

La supressió de la limitació horària, la modificació dels criteris de prelació i l’eliminació de la subcomissió específica representen avanços molt significatius en la negociació.

 

STEPV valora positivament que la Conselleria haja incorporat aquestes reivindicacions, ja que milloren les condicions d’accés a la jubilació parcial i reforcen les garanties perquè cap docent que complisca els requisits es quede sense poder exercir aquest dret.

 

Adjuntem els següents documents; proposta 4t de preacord, proposta preacord definitiu, i una comparativa entre la 3r i la 4t proposta de preacord jubilació parcial:

Comparativa propostes jubilació parcial.pdf

Preacord 4t proposta JUBILACIÓ PARCIAL juny 2026_ CSRECC_26062026.pdf

Preacord definitiu JUBILACIÓ PARCIAL 26 de juny 2026_ Universal enviar.pdf

 

 

---