STEPV ha exigit en Mesa Sectorial la millora de les retribucions salarials del conjunt del professorat

Aquest matí ha tingut lloc la segona Mesa Sectorial del curs 2025/26 amb dues normatives a negociar, el decret que regularà al personal docent que passa a fer tasques de gestió en la Conselleria o Direccions Territorials (fins ara nomenats Assessors Tècnics Docents) i les modificacions de les condicions laborals del cos d’Inspectors i Inspectores d’Educació.

El que cal ara és, de manera immediata, millorar les retribucions salarials de la resta de cossos que, a més a més, són els que tenen unes retribucions inferiors.

Pel que fa al primer document, s’amplien algunes de les funcions que fan actualment els ATD, es canvia la durada dels nomenaments que passen a ser de dos anys prorrogables o amb caràcter indefinit tot i que poden ser reubicats en els centres si així ho determina l’Administració, i s’estableix la lliure designació com a fórmula per a la provisió de llocs.

El Sindicat s’ha mostrat contrari a la lliure designació i ha demanat canviar aquest sistema per un concurs públic, transparent, objectiu i al qual puga presentar-se tot el professorat del conjunt del País Valencià. En aquesta línia, hem demanat a la Conselleria la relació de llocs existents en l’actualitat ocupats per personal docent i la seua ubicació, serveis centrals o direccions territorials.

En segon lloc, s’ha tractat el document que fa referència a la Inspecció Educativa. El Sindicat ha posat damunt la taula que no s’han modificat els requisits d’accés a inspecció que venen concretats en el Decret 80/2017 i que pel que fa a l’antiguitat necessària són superiors als que marca com a mínims en la LOE/LOMLOE. Açò comporta un perjudici al professorat valencià que per poder accedir a la Inspecció Educativa necessita més anys de serveis com a FC que la resta de professorat de l’estat en els seus respectius territoris. Considerem que aquesta qüestió hauria de modificar-se de manera que els requisits d’accés siguen homogenis a totes les autonomies. L’Administració s’ha mostrat favorable a estudiar la reivindicació del Sindicat per incorporar-la al Decret.

Una altra qüestió que considerem que aprofitant la norma podia haver-se canviat és la gestió de la borsa, que es refà en cada convocatòria de concurs oposició i que pot suposar la pèrdua de treballadors amb anys d’experiència en el cos si no tornen a superar les dues primeres parts de la prova del concurs oposició. I que, sense anar més lluny, l’última vegada va suposar la convocatòria a correcuita d’un concurs de mèrits per la manca de personal disponible per a ser nomenat accidental.

Pel que fa a les modificacions, una qüestió significativa és la reducció de 6 a 3 mesos per a les substitucions. Recordem que és un cos amb una plantilla numèricament deficient i en la qual les substitucions haurien de ser en els mateixos terminis que en la resta de cossos docent, evitant la sobrecàrrega de treball que suposa el repartiment de centres de la persona que està d’incapacitat temporal i millorant l’atenció i els serveis que l’administració a través de la inspecció porta a terme en els centres educatius. La Conselleria també s’ha compromés a valorar la reducció del temps necessari per a les substitucions.

Sobre la millora de les retribucions de la Inspecció ens mostrem favorables, com no podia ser d’una altra manera. Però ara el que cal és, de manera immediata, millorar les retribucions salarials de la resta de cossos que, a més a més, són els que tenen unes retribucions inferiors. Qüestió que reivindiquem des de fa temps i per la qual s’han iniciat diverses campanyes i mobilitzacions, que continuaran enguany amb més força si no s’atenen les nostres peticions.

D’altra banda, plantegem que es canvie la redacció pel que fa als dies que els inspectors i inspectores tenen setmanalment per visitar els centres, proposem que siga fins a tres dies i que no depenga del vistiplau del cap d’Inspecció.

Torn obert:

- Validesa de la declaració responsable en l’alta en nòmina. Conselleria confirma que és vàlid i que canviaran la redacció per a incorporar-ho.

- Sobre els motius que contempla la resolució de la fase de pràctiques per a demanar l’ampliació.

- El Sindicat ha exigit la resolució immediata de les reduccions de jornada per fills amb malalties greus, així com la substitució dels treballadors i treballadores que es troben en aquesta situació.

- STEPV ha demanat explicacions sobre les adjudicacions d’inici de curs a causa del nombre escàs de vacants i substitucions disponibles per a tots els cossos en general i ha exigit que isquen al més aviat possible. Començar el curs sense la plantilla completa al centre té repercussions en l’organització, la gestió i el bon funcionament de l’inici de curs. El Sindicat ha incidit en què els centres de conservatori professional de música i dansa començaran les classes sense les plantilles completes i ha recordat que el cos de professorat de les EOI està duent a terme les Proves Unificades de Certificació i la redacció de les mateixes sense tot el professorat del centre des d’inici de setembre.

- Conselleria ha informat que van retirar les places de Pedagogia Terapèutica de l’última adjudicació perquè van oferir-se com a vacants i calia oferir-les com a substitucions, ja que la seua durada depén de què la necessitat es mantinga al llarg del curs. D’altra banda, la previsió és que la primera adjudicació de difícil cobertura siga el 19 de setembre.

---