Les empreses estan obligades a reincorporar a la persona treballadora en excedència voluntària abans de fer fixa al temporal

El Tribunal Suprem (TS) determina que les i els treballadors en excedència voluntària tenen dret a reingressar en l’empresa per damunt dels empleats temporals als quals se’ls converteix en fixos.

El tribunal Suprem ha donat un pas més enllà en la sentència nombre 190/2025 del 12 de març de 2025, la qual resol el cas d’un treballador en excedència voluntària que després de la seua finalització va demanar el reingrés a l’empresa i se li va denegar al·legant falta de vacants. No obstant això, des que va sol·licitar el retorn, l’empresa va convertir a diversos empleats temporals en indefinits.

El Tribunal Suprem assenyala doncs que el treballador en excedència voluntària té dret al reingrés no sols en les vacants existents des que va sol·licitar el reingrés, sinó en les que es produïren després sense necessitat d’haver de sol·licitar-lo de nou. A més a més, afig que quan una empresa transforma a les persones treballadores temporals en fixos després que l’empleat en excedència haja demanat la tornada al seu lloc de treball, demostra una clara vulneració del seu dret preferent al reingrés.

Des del nostre sindicat pensem que aquesta sentència marca un abans i un després afavorint d’aquesta manera el dret de mantindre el lloc de treball de la persona treballadora quan està gaudint d’una excedència voluntària, atès que permet incorporar-se de nou a l’empresa tenint prioritat sobre aquelles contractacions posteriors o conversions de contractes temporals a indefinits.