La consellera decidirà si la proposta d’ordre de borses de treball es converteix en un acord o no

Aquest matí ha tingut lloc la segona Mesa Sectorial sobre el projecte d’ordre de professorat interí, normativa que regula els aspectes fonamentals de gestió de les borses com són l’accés o l’ordenació. 

STEPV ha criticat la desestimació que s’ha publicat avui en el DOGV a les reclamacions sobre l’abonament de les pagues extra completes

El Sindicat ha començat la seua intervenció exigint que qualsevol canvi normatiu utilitze la fórmula jurídica “d’acord”, regulada en el TREBEP i amb plenes garanties dintre del nostre ordenament jurídic. Els acords impliquen un consens major entre les dues parts i, per tant, més capacitat negociadora, diàleg i debat. 

També ha demanat aclariment sobre la derogació o no de l’acord actual de 2010, perquè una ordre no pot derogar un acord, per tant, el Sindicat entén que es mantindrien dues normes diferents, una ordre i un acord, per a regular el mateix. És a dir, un caos normatiu i que no té cap garantia jurídica.

Efectivament, aquesta seria la situació si finalment es publica l’ordre en el DOGV i, en eixe sentit, el Director General de Personal ha anunciat que traslladarà a la Consellera Ortí la petició sindical de mantindre el format d’acord i no d’ordre, qui finalment decidirà si es manté com a ordre o, finalment, es converteix en un acord.

D’altra banda, sobre el contingut i l’articulat, remarcar que s’han acceptat moltes de les esmenes que STEPV va fer en l’anterior mesa, tot i que hi ha algunes qüestions que encara tenen possibilitat de millora i sobre les quals s’ha insistit per modificar-les.

Abans d’entrar en l’articulat hi ha dues qüestions fonamentals que comentar. La primera és que l’ordenació de les persones es manté sota les mateixes condicions que hi ha actualment, per clarificar-ho s’ha introduït la redacció proposada pel Sindicat on s’indica que aquesta dependrà de la “data inicial de la prestació efectiva de serveis”. I la segona, que comprén l’assoliment d’una reivindicació històrica del Sindicat, com és l’obertura periòdica de les borses per a totes aquelles persones que disposen dels requisits generals i específics. A més, el Sindicat ja va signar un acord el curs passat que suposava l’eliminació de l’adjudicació forçosa i que s’ha consolidat en el text.

Pel que fa a la finalització dels nomenaments la redacció ha incorporat el terme de “vacants afectades”, és a dir, totes aquelles places que tenen titular, però on aquest està temporalment fent altres tasques com les polítiques o sindicals. Fins ara, aquestes places s’oferien com a substitucions indeterminades i és habitual que hi haja problemes en la delimitació de la durada del nomenament. 

També s’ha incorporat una disposició que incorpora la possibilitat de millorar en un futur la finalització dels contractes. No obstant això, la proposta d’STEPV és ferma i suposa que tota aquella persona que haja treballat durant cent cinquanta dies o més, independentment del tipus de plaça (substitució, vacant o vacant afectada) finalitze el contracte el 31 d’agost. El Sindicat ha demanat que s’estudie aquesta possibilitat per incorporar-la.

Per a la reserva de la vacant adjudicada en juliol que es fa quan la persona està gaudint d’un permís per naixement, acollida, etc. el Sindicat ha demanat que la persona cotitze i li compute com a serveis prestats des de l’1 de setembre i no des de la pressa posterior de possessió.

Una altra qüestió important és la possibilitat d’excloure als participants i que hagen estat desactivats durant un període igual o superior a 4 anys (en la primera mesa sectorial eren 2 anys). La proposta del Sindicat passa perquè a aquelles persones que hagen estat desactivades durant un període concret de temps, se’ls notifique que passen a estar com a “no disponibles” i se’ls òbriga un termini perquè confirmen a través de la plataforma la seua voluntat o no de continuar en la borsa.

Sobre l’exclusió de les borses per acumulació de faltes lleus o per absències injustificades, entre altres, el Sindicat ha demanat la retirada perquè ho considerem innecessari, ja que hi ha suficientment normativa de rang superior que determina la tipologia de les sancions disciplinàries.

El Sindicat també ha demanat que s’aprofite ara per a adequar les borses accidentals d’Inspecció Educativa sota les modificacions que ha incorporat recentment l’article 25 del RD 68/2026.

La Conselleria ha informat que totes les esmenes que milloren i clarifiquen la redacció seran estudiades i valorades per a incloure-les. També ha acceptat l’esmena que fa referència al requisit del valencià, on STEPV ha proposat un text alternatiu que faça referència a la “normativa vigent” i no a la mal anomenada Llei de Llibertat Educativa, que esperem puga ser derogada prompte.

En el torn obert, el Sindicat ha criticat, en primer lloc, a la desestimació que s’ha publicat avui en el DOGV a les reclamacions sobre l’abonament de les pagues extra completes, davant la qual cosa, STEPV ha anunciat que recorrerà aquesta desestimació.

Igualment, el Sindicat ha exigit la negociació immediata de les millores salarials i de l’abonament dels complements de les pagues extra, competència autonòmica.

D’altra banda també s’han tractat els temes següents:

- Concurs de trasllats: han oferit 5600 llocs i han adjudicat 5259 llocs provisionals. Per errada, s’han adjudicat d’ofici persones que havien participat des del dret preferent correctament, una adjudicació que es corregirà en l’adjudicació definitiva.

- Supressions i desplaçaments: STEPV ha demanat solucions per a l’alt nombre de persones que han sigut adjudicades d’ofici.

- Oposicions: la previsió és que les proves siguen dissabte 12 (teòric) i 19 (pràctic) de setembre.

---