Inspecció de Treball dona la raó a l’STEPV sobre les URC

El passat mes de desembre STEPV va denunciar davant la Inspecció de Treball a la Conselleria d’Educació pel no funcionament de l’URC de València des de juliol de 2023, malgrat que contínuament han entrat casos que no s’han atés, tot vulnerant els drets de les persones treballadores.

Les URC d’educació estan formades per dos representants de l’administració, normalment del cos d’inspecció educativa, i dos representants dels sindicats docents, delegats de prevenció al Comité de Seguretat i Salut Laboral Docent Públic No Universitari (CSSLDPNU). La seua funció és mediar en conflictes laborals que impliquen al personal docent que poden arribar a ser assetjament laboral.

Tot i que la denúncia és referia a la URC de la demarcació de València, donat que aquesta atén, amb els mateixos recursos, al mateix nombre de docents que en Castelló i Alacant junts, les propostes de millora són per a totes tres URC.

A més, recordàvem que les persones que acudeixen a la URC en molts casos pateixen possibles assetjaments laborals i amb la paràlisi d’aquestes Unitats podien patir un empitjorament dels seus riscos psicosocials, ja normalment greus quan arriben a les URC. Per tant, l’STEPV exigia l’atenció urgent de tots aquests casos en la denúncia a Inspecció de Treball.

Així mateix, el Sindicat exposava que la Inspecció Educativa derivava casos d’assetjament laboral a les URC que haurien de ser atesos immediatament per la mateixa Inspecció, donat que les URC són òrgans de mediació i davant un cas d’assetjament no cap la mediació.

Després d’assabentar-se de la denúncia interposada pel sindicat, la Conselleria va procedir a la constitució de la URC de València amb 5 mesos de retard. Tot començant a funcionar el passat febrer. L’STEPV vol destacar la feina feta pels membres de la URC aquests mesos. Gràcies a la seua dedicació fins a finals de juliol s’han pogut atendre nombrosos casos i resoldre molts expedients. És important assenyalar que, les unitats actuals han treballat de valent per atendre els casos que estaven pendents anteriorment i aquells que han arribat al llarg del curs 2023-2024.

L’ofici de la Inspecció de Treball dona la raó al Sindicat en les seues demandes. El que diu la resolució bàsicament és que:
- La Conselleria ha d’adoptar les mesures necessàries perquè les persones que integren les URC disposen del temps necessari per al seu desenvolupament. En el cas dels membres de la URC que representen a les organitzacions sindicals, que són persones delegades de prevenció, les seues hores no han de dependre del seu crèdit sindical, sinó que es descompten del temps de treball efectiu.
- Que els membres de les URC necessiten formació especifica que ha d’aportar l’administració.
- Que les hores que les persones delegades de prevenció dediquen a les reunions del comitè de salut i a les visites a centres, han de ser a banda de les seues hores de reducció per crèdit sindical i, per tant, s’han de descomptar del temps de treball efectiu.

Paral·lelament, el Sindicat no ha deixat de demanar a la Conselleria d’Educació perquè garantira l’assignació dels recursos necessaris per al bon funcionament de les URC, tan materials com, sobretot, del crèdit horari del personal responsable de les URC.

STEPV també va denunciar que el Comité de Seguretat i Salut Laboral del Personal Docent No Universitari de València no rebia informes de l’activitat de la URC des de l’últim anual de 2020, tot incomplint l’establert en la normativa vigent. També insistia el Sindicat en la urgència de modificar el Protocol d’Assetjament del Professorat i revisar el Reglament de les URC.

El Sindicat lamenta que l’administració no es preocupe per la salut laboral dels seus treballadores i treballadors i tinga unes unitats de resolució de conflictes inactives i sense recursos.

STEPV exigeix, per tant, a la Conselleria d’Educació a complir amb el requeriment de la Inspecció de Treball i activar les URC i dotar-les de les hores i la formació requerides per poder dedicar-se en condicions.