Meses de negociació

Informacio de la Mesa Sectorial sobre les noves instruccions de lactància compactada, bretxa salarial, sentència DF del concurs de mèrits i obertura de borses extraordinàries

Aquest matí ha tingut lloc una Mesa Sectorial amb diversos temes damunt la taula com la nova circular amb instruccions per al permís de lactància compactada, la bretxa salarial, l’obertura de borses extraordinàries i la sentència del concurs de mèrits guanyada pel col·lectiu de Diversitat Funcional. 

dijous 20 març 2025 12:01 h

En primer lloc, sobre els nous criteris que s’aplicaran en la lactància compactada per al funcionariat de carrera, el Sindicat s’oposa frontalment a la restricció que pretén aplicar la Conselleria penalitzant als treballadors i les treballadores que fraccionen el permís per naixement, ja que aplicaran una fórmula que disminuirà proporcionalment els trenta dies de gaudi de la lactància compactada als que es tenen dret. STEPV considera que és un pas enrere en la conciliació de la vida familiar i laboral del conjunt del professorat i del dret de les criatures a estar en els seus progenitors quan més ho necessiten. 

En segon lloc, s’ha tractat la bretxa salarial. STEPV ha proposat que es destine al col·lectiu més feminitzat, que és al cos de Mestres. Ens sembla el criteri més racional, ja que la finalitat d’aquest complement és combatre la bretxa entre els salaris d’hòmens i dones. Altres criteris com destinar-los a les dones que agafen permisos o reduccions de jornada per a conciliar ja van ser rebutjats en el seu moment per Intervenció d’Hisenda. En tot cas, estem parlant d’una quantitat inferior a 2 euros al mes per nòmina. El Sindicat ha tornat a aprofitar l’ocasió per demanar una negociació i pujada salarial per al conjunt del professorat.

En tercer lloc, sobre la sentència que ha guanyat el col·lectiu de Diversitat Funcional en el concurs de mèrits, STEPV ha recordat que va ser una demanda del sindicat en la negociació, però que l’administració va interpretar que com el procediment selectiu no incorporava proves de coneixement i aptitud no calia fer reserva de places per al professorat de DF, qüestió que com ja vam avisar i ha resolt ara el TSJ estava fora de norma i sí que era precedent fer-la. També s’han plantejat una sèrie de dubtes per part del col·lectiu que la Conselleria ha anotat per a tenir-les en compte per a l’articulat de la convocatòria. 

Finalment, respecte a l’obertura de les borses d’INSTAL·LACIÓ I MANTENIMENT D’EQUIPS TÈRMICS I FLUIDS i SOLDADURA, la negociació ha girat entorn del compliment de la norma sobre la realització d’una prova d’aptitud i de com s’organitzarà aquesta prova, determinació de la composició de la comissió de selecció, temps i desenvolupament de la prova… qüestions que haurien d’aplicar-se a la Difícil Cobertura i que no s’estan complint. 

Torn obert:

- Acord de compensació dels complements de triennis i sexennis per al professorat en pràctiques del curs 2019/2020. Ens contestaran els pròxims dies.
- Petició de convocatòria de Comissió de Seguiment de l’Acord d’Interins.
- Queixes de les Escoles d’Infantil perquè el divendres l’administració ha citat presencialment i en horari de matí a gran part del personal educador, i això suposarà que no podran atendre en garanties a l’alumnat. Traslladaran la queixa a Funció Pública.
- Llistats d’adjudicació provisional de professorat en pràctiques del concurs de trasllats. El Sindicat va traslladar la setmana una sèrie d’errades que s’havien detectat en l’adjudicació d’ofici d’aquest professorat. Conselleria ha confirmat l’errada i esmenarà els llistats per a l’adjudicació definitiva.

Etiquetat com a

notícies mesa

Comentaris

Encara no hi ha comentaris per a aquesta entrada.

Comenta

Has d'estar registrat per a deixar comentaris.


  • Aquesta és l'opinió personal de les i dels internautes, no d’Intersindical Valenciana.
  • No està permés fer comentaris o manifestacions que atempten contra el dret a la llibertat d'expressió legalment establit ni que siguen contraris a l'honor, intimitat o dignitat de les persones o organismes.
  • Ens reservem el dret a eliminar els comentaris que considerem que incompleixen el punt anterior o que tracten qüestions alienes a la temàtica dels articles.
  • Els comentaris seran publicats una vegada hagen sigut revisats.
  • No és acceptable la publicitat i serà tractada com a "spam" o correu no desitjat.
  • Està prohibit l'ús de noms o identitats falses. Cas que es detecte aquesta situatió, el comentari serà esborrat. Així mateix, està prohibit incloure en els missatges o comentaris dades de caràcter personal o qualsevol altra informació que revele la identitat de les persones físiques o jurídiques, especialment relatives a menors d'edat.

TAMBÉ ET POT INTERESSAR