Estatut dels treballadors

El Tribunal Suprem flexibilitza el permís de 5 dies per atenció a familiars

dimecres 25 febrer 2026 17:18 h

El Tribunal Suprem (TS) ha establert que el permís de cinc dies retribuït, destinat a la cura de familiars malalts o hospitalitzats, pot iniciar-se en un moment posterior al fet causant de la malaltia o l’accident.

L’alt Tribunal, mitjançant una resolució del 4 de febrer de 2026, clarifica per primera vegada la data d’inici d’aquest permís.
Implicacions de la sentència
  • Autonomia organitzativa: El Suprem, amb aquesta resolució, atorga llibertat a les personse treballadores per a iniciar el permís de cures quan la seua assistència siga realment necessària, i no de forma obligatòria en la data de l’accident, hospitalització o intervenció quirúrgica.
   
  • Optimització de l’atenció familiar: Aquesta mesura facilita que els/les empleades puguen coordinar-se amb altres familiars per a garantir la continuïtat en l’assistència a la persona que requereix cura.
   
  • Limitació d’interpretacions restrictives empresarials: El Tribunal Suprem avança en la definició de l’aplicació d’aquest permís, vigent des del 28 de juny de 2023. A partir d’ara, la sentència subratlla que el permís ha de gaudir-se de manera flexible i no en dies naturals amb inici obligatori des del succés.

El sentit comú validat per la Jurisprudència

La Justícia avala la seua posició basant-se en la lògica de la cura. La sentència assenyala que ni l’Estatut dels Treballadors ni la directiva europea que va obligar a la seua implantació imposen una data d’inici. L’alt Tribunal recorda que l’objectiu d’aquest permís és atendre el pacient que necessita assistència durant un període prolongat i indeterminat, i no pot limitar-se a la data en què es produeix l’esdeveniment.
Per tant, s’assenyala que vincular-ne l’inici a l’esdeveniment que el propicia implicaria una devaluació del seu potencial protector, en impedir una planificació adequada de l’assistència a la persona necessitada, deixant marge per a una distribució racional que permet una assistència planificada i més eficaç de la persona.


En resum, la sentència estableix que aquest permís pot començar a gaudir-se en qualsevol moment entre l’accident, hospitalització o intervenció quirúrgica i mentre que el familiar precise de cures, amb un màxim de cinc dies naturals (no laborables ni festius).

Etiquetat com a


Comentaris

Encara no hi ha comentaris per a aquesta entrada.

Comenta

Has d'estar registrat per a deixar comentaris.


  • Aquesta és l'opinió personal de les i dels internautes, no d’Intersindical Valenciana.
  • No està permés fer comentaris o manifestacions que atempten contra el dret a la llibertat d'expressió legalment establit ni que siguen contraris a l'honor, intimitat o dignitat de les persones o organismes.
  • Ens reservem el dret a eliminar els comentaris que considerem que incompleixen el punt anterior o que tracten qüestions alienes a la temàtica dels articles.
  • Els comentaris seran publicats una vegada hagen sigut revisats.
  • No és acceptable la publicitat i serà tractada com a "spam" o correu no desitjat.
  • Està prohibit l'ús de noms o identitats falses. Cas que es detecte aquesta situatió, el comentari serà esborrat. Així mateix, està prohibit incloure en els missatges o comentaris dades de caràcter personal o qualsevol altra informació que revele la identitat de les persones físiques o jurídiques, especialment relatives a menors d'edat.

TAMBÉ ET POT INTERESSAR