STEPV-Iv exigeix l’homologació de l’increment salarial del 2% per al personal en pagament delegat de la concertada.

STEPV-Iv ensenyament privat concertat demana a la Conselleria d’Educació que s’implementen les mesures necessàries per a l’homologació als docents de la concertada, - segons estableix l’Acord per a l’aplicació de la Reforma Educativa de l’any 96 i les successives addendes-, de la pujada salarial del 2% aprovada el passat divendres 2 d’agost pel Consell autonòmic i que s’aplicarà en la nòmina de setembre als funcionaris públics amb efectes retroactius des de l’1 de gener de 2024.

Aquesta pujada salarial emmarcada en l’Acord Marc per a una Administració del Segle XXI, signat l’octubre del 2022 pel govern central i els sindicats majoritaris a la funció pública, estableix que si la suma de la variació de l’IPC harmonitzat (IPCA) dels anys 2022, 2023 i 2024 supera l’increment retributiu fix acumulat del mateix període en un 8%, s’aplicarà un increment retributiu addicional i consolidable del 0,5 % també amb efectes des de l’1 de gener del 2024. En concret, el Govern central va signar el darrer mes de juny un increment salarial per als empleats públics del 2%, més un 0,5% addicional si la suma de la variació de l’IPC avançat del 2022, 2023 i 2024 supera l’augment retributiu fix aplicat durant aquests anys.

D’acord amb les dades de l’Institut Nacional d’Estadística (INE), l’IPCA del 2022 va ser del 5,5%, mentre que el del 2023 va acabar en el 3,3%, cosa que resulta un total del 8,8%, que supera el límit establert per aplicar aquesta pujada addicional del 0,5%.

D’aquesta manera, al gener del 2025, hi haurà una alça addicional del 0,5% retroactiva per al 2024. Per tant i com avançàvem als paràgrafs anteriors, a la pujada salarial del 2% se li ha de sumar un 0,5% addicional en funció de l’evolució de la inflació que s’aprovarà el gener del 2025, però referit a l’exercici 2024, tal com marca l’Acord Marc de 2022.