STEPV celebra la publicació del protocol d’agressions en l’àmbit educatiu, però reclama més prevenció i suport psicològic

El protocol està disponible al DOGV. Aquesta iniciativa representa un pas endavant en la protecció dels professionals del sector educatiu i la consolidació d’un entorn de treball més segur.

Des de STEPV, reafirmem el nostre compromís amb la defensa dels drets dels treballadors i treballadores de l’ensenyament

El Sindicat portava mesos reclamant la publicació del protocol, que es va negociar en juny del 2023 amb el govern del Botànic, però que el nou govern no va publicar fins un any i mig després, mentre continuaven succeint-se agressions al professorat en centres educatius. Cal destacar la tasca de STEPV en 2022 d’impulsar el grup de treball en un dels Comitè de Seguretat i Salut Laboral docents que va ser l’origen del nou protocol i la reclamació constant en Junta de Personal, meses de negociacions i concentracions de professorat.

El protocol incorpora mesures necessàries per identificar, gestionar i denunciar situacions d’agressió, incloent canals d’actuació clars i la garantia de suport jurídic als docents. Tot i que encara hi ha aspectes a millorar, comparat amb protocols homòlegs d’altres territoris, és un avanç respecte a la situació anterior. Des de STEPV, reconeixem i valorem l’esforç de l’administració per donar una millor resposta a una problemàtica que afecta cada vegada més el nostre col·lectiu.

Tanmateix, algunes de les mesures proposades pel Sindicat durant la negociació del protocol no han estat recollides per la Conselleria, com:

- La necessitat d’incorporar la figura d’una persona tècnica de la Conselleria en temes de seguretat i salut laboral, per tal d’assessorar i acompanyar a la persona agredida en tots els procediments.

- L’assistència psicològica de les persones agredides, quan aquesta ho demane.

- El fet que en els casos greus, la Conselleria denuncie d’ofici d’aquestes agressions.

Implementació i contingut: claus per a l’èxit
A més, des del sindicat insistim en la necessitat de garantir que aquest protocol no es quede només en el paper. És essencial que es dote d’un contingut real, mitjançant:
• La formació específica per a docents i equips directius, així com la publicació d’una guia d’aplicació.
• L’assignació de recursos suficients per implementar les mesures contemplades.
• Una avaluació contínua per ajustar i millorar les actuacions previstes.
• L’inici de l’activitat de la comissió de seguiment que contempla eixe protocol.

Més treball en marxa de STEPV davant les agressions
El nostre sindicat continua treballant per evitar la violència en els centres educatius i ajudar en els casos amb altres accions:
• Campanya violència 0 en els centres educatius.
• Atenció directa i assessorament als docents afectats per alguna agressió.
• Exigència d’elaboració d’estadístiques de casos d’agressions en el sector docent.
• Reclamació de l’inici de l’activitat de l’Observatori de la Igualtat i la convivència determinat pel Decret 195/2022.
• Impuls en els Comités de seguretat i salut laboral d’un protocol específic en els centres d’Educació especial per evitar i actuar davant agressions

Des de STEPV, reafirmem el nostre compromís amb la defensa dels drets dels treballadors i treballadores de l’ensenyament i ens mantenim vigilants per assegurar que el protocol es desenvolupe amb eficàcia i que es cobrisquen les mancances detectades.

Descarrega’t els nous cartells de la campanya ‘Violència zero a les aules’ ací.

---