Meses de negociació
Novetats en la formació per a la funció directiva que s’implantaran en el curs escolar 26-27
La Confederació de Sindicats de Treballadores i Treballadors de l’Ensenyança-Intersindical (STEs-i), de la que STEPV forma part, ha participat ahir 26 de juny en la sessió ordinària de la Taula de Negociació del Personal Docent no Universitari, convocada pel Ministeri d’Educació, Formació Professional i Esports per a abordar la reforma del Reial Decret que regula les competències per a l’acompliment de la funció directiva segons l’article 135.1 de la LOMLOE, i que deroga l’actual RD 984/2014.
Aquest nou projecte reformula les competències atribuïdes a la direcció dels centres i actualitza el programa de formació sobre la funció directiva. Les modificacions entraran en vigor en el curs escolar 2026-2027.
Punts clau del nou programa de formació
El programa de formació per al desenrotllament de la funció directiva i els mòduls d’actualització busquen l’adquisició de les competències necessàries per a l’exercici de la direcció en centres docents públics. Els objectius detallats inclouen el disseny, implementació, gestió, avaluació i millora de projectes educatius, pedagògics, de gestió i de convivència, així com el foment del lideratge distribuït i el pla digital de centre.
El programa s’estructura en una part teòrica i una pràctica, amb una duració mínima de 120 hores per al programa de formació, excloent mòduls específics que puguen establir les administracions educatives. Els mòduls d’actualització tindran una duració mínima de 60 hores, també excloent els mòduls específics. Els cursos de formació superats tindran una validesa indefinida. Transcorregut el termini de huit anys des de l’expedició de la certificació s’haurà de superar un curs d’actualització que no serà necessari per a la renovació del nomenament de directors/as.
Les persones que hi participen hauran d’elaborar un «Projecte de direcció» que contemple objectius, línies d’actuació i avaluació, incloent continguts sobre igualtat, no discriminació i prevenció de violència de gènere. Tant els programes formatius impartits pel Ministeri d’Educació, Formació Professional i Esports com els de les Administracions educatives de les Comunitats Autònomes tindran validesa en tot el territori.
Podrà participar tot el professorat funcionari dels centres docents públics. La participació del personal funcionari de carrera tindrà caràcter prioritari, però les places vacants podran ser ocupades per personal funcionari interí.
Quant a la modalitat d’impartició, els programes podran ser a distància, utilitzant sistemes telemàtics o electrònics, i les Administracions educatives podran combinar l’ensenyança presencial i a distància.
El programa de formació inclourà mòduls troncals com a Fonaments de la funció directiva, Projecte pedagògic, Projecte de gestió, Normes d’organització i convivència, Lideratge distribuït, Pla digital de centre i el Projecte de direcció. Els mòduls d’actualització abordaran temes similars, però amb un enfocament en la normativa vigent, gestió eficient de recursos i benestar integral.
Des d’STEs-Intersindical, valorem l’actualització de la formació directiva i la inclusió del personal interí, si bé insistim en la necessitat que l’elecció de les direccions -que no és objecte de negociació en este esborrany però és un principi rector del sindicat- partisca del claustre i dels Consells Escolars dels centres, i que es dispose de formació adequada i permanent, amb retribucions i temps de dedicació adequats.
Etiquetat com a
Comentaris
Encara no hi ha comentaris per a aquesta entrada.