Presentación          nuestro sindicato         nuestras propuestas

Querida compañera:
Querido compañero:

Los próximos días se celebrarán las elecciones sindicales a las universidades valencianas. Cada vez que hay elecciones, los trabajadores y trabajadoras nos jugamos mucho.

Nos jugamos tener una voz propia. Que esta voz hablo con fuerza, que sea uno vertader contrapeso ante la Administración, depende de la gente que le apoye, votando el día de las elecciones y participando siempre de la acción sindical, porque los sindicatos tenemos que ser la voz de los trabajadores y trabajadoras. el STEPV-Iv siempre ha mantenido este compromiso: ser la voz del PASO y del PDI.

Compañera, compañero, ya lo sabes: sí crece el STEPV-Iv, tu sindicato, crece la capacidad de hacer más cosas y de hacerlas como ente gusta. Y esto depende de todos y de todas, del que estemos dispuestos a hacer por tener una voz fuerte, una voz nuestra, una voz para mejorar nuestras condiciones de trabajo.

Nos presentamos a las elecciones con una alternativa sindical diferente y con el mismo compromiso de siempre. Por esto, no tenemos complejos al decir que necesitamos el apoyo explícito de quién esté de acuerdo con nosotros por continuar haciendo camino para impulsar una sociedad más justa y solidaria.
  

El STEPV - Intersindical Valenciana

El Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Enseñanza del País Valenciano-Intersindical Valenciana es un sindicato de hombres y mujeres de la enseñanza, la sanidad, la función pública, la Administración local…

Somos una organización sindical joven con más de 25 años de experiencia.

Somos la organización mayoritaria en el sector de la enseñanza, dónde nacimos, y esta posición, que se mantiene desde las primeras elecciones sindicales democráticas, no es fruto de la casualidad ni de la ayuda institucional, sino de más de veinte años de un trabajo constante y de la aplicación de un modelo sindical diferente que nos ha dado el apoyo de los trabajadores y las trabajadoras.

Nuestra organización sindical es de clase, somos trabajadoras y trabajadores, y autónomos respecto a cualquiera ente público o privado. No nos gustan ni la dependencia política ni la económica.

Nuestra organización sindical es la que la afiliación es capaz de hacer. Practicamos un sindicalismo que abarca, además de los ámbitos laborales, el mundo de la cultura, de la solidaridad, de la ecología, de la paz y de la emancipación de todas las personas y colectivos que soportan cualquiera tipo de opresión, como condición indispensable por conseguir una sociedad más justa y un país más saludable.

En definitiva, al STEPV-Iv practicamos un sindicalismo participativo y independiente, dónde las trabajadoras y los trabajadores valencianos, mediante un proceso asambleario y una información completa y actual, deciden las directrices de la actuación sindical.
  

PAS. Por la mejora de las condiciones de trabajo del PAS funcionario y laboral.

- Homologación retributiva
- Trabajo estable: Plan de choque contra la interinidad

Retribuciones

Homologació salarial del PAS de les universitats valencianes.
  Increment salarial igual a l'IPC real.
  Clàusula de revisió salarial.
  Pagues extres amb inclusió dels complements específic i de destinació.
  Recuperació del poder adquisitiu perdut durant els darrers anys.
  Revisió de l'aplicació del complement específic "E".
  Triennis d'igual import per a totes les categories i nivells.
  Millora de la qualitat dels serveis públics. No al seu deteriorament i al procés de privatització.

Jornada

  Equiparació real de la jornada setmanal al còmput anual.
No al treball en dissabtes. Plus de festius.
  Distribució horària flexible.

Movilidad 

  Aplicació de la mobilitat horitzontal.
Elaboració d'un reglament de permutes.
Concursos de trasllats periòdics per a totes les categories.
  Concursos de trasllats que contemplen la mobilitat entre les universitats.

Negociación colectiva

  Revisió de l'estructura del fons social i del seu repartiment. Ampliació del fons social. Ajuda econòmica a l'adopció internacional.
  Mesa de negociació operativa, amb criteris clars i transparents i amb informació puntual amb la suficient antelació per tal de preparar les accions sindicals.

Vacaciones PAS

  Ampliació de l'oferta actual.

Organización del trabajo

  Garantir la possibilitat de promoció a tots els grups, amb especial atenció als col·lectius que han quedat encaixonats: auxiliars de serveis bibliogràfics, auxiliars de serveis, oficials d'oficis, telefonistes, personal de laboratoris, oficials de correus, etc.
  Publicació de plantilles per centres amb les funcions específiques de cada categoria.
  Catàleg de funcions clar, sense ambigüitats.
  Publicació de funcions per serveis, centres i departaments, amb determinació clara de les jerarquies orgàniques i funcionals.
  Constitució dels Comités de Salut Laboral, amb capacitat per a prendre decisions de caràcter vinculant.
  Criteris objectius i homogenis per la fixació de plantilles de totes les dependències administratives de la Universitat: Departaments, Centres, Serveis i Serveis Centrals.
  Mes de vacances sense limitacions de cap tipus sota pretext de baixes.
  Erradicació del "mobbing" amb la tipificació d'aquesta conducta com a falta molt greu.

Ingreso, promoción y provisión

  Pla de xoc contra la interinitat.

Por el trabajo fijo y digno

  Idèntic procediment per a tots els nivells i categories.
  Borses de treball amb criteris transparents en el seu funcionament. Publicació periòdica del seu funcionament.
  Jubilació voluntària i incentivada. Ampliació del premi de jubilació als funcionaris.
  No a l'amortització de places ni a la contractació de llocs de treball d'Universitat a través d'empreses privades.
  Incorporació del procediment de millora d'ocupació per a permetre la promoció a categories superiors.
  Previsió de promoció interna en els processos de selecció.
  Formació tècnica laboral gratuïta en hores de treball.
  Recuperació de la gratuïtat de les taxes acadèmiques.
  Assistència gratuïta als cursos que organitza la Universitat i satisfacció de la demanda.
  Accés a la condició de funcionari/a a tothom que ho sol·licite, mitjançant les fórmules acordades amb la Universitat.
  Estabilitat per al personal investigador, amb possibilitat real de promoció.