Presentació          el nostre sindicat         les nostres propostes

Benvolguda companya:
Benvolgut company:

Els propers dies se celebraran les eleccions sindicals a les universitats valencianes. Cada vegada que hi ha eleccions, els treballadors i treballadores ens juguem molt.

Ens juguem tenir una veu pròpia. Que aquesta veu parle amb força, que siga un vertader contrapés davant l'Administració, depén de la gent que li done suport, votant el dia de les eleccions i participant sempre de l'acció sindical, perquè els sindicats hem de ser la veu dels treballadors i treballadores. L'STEPV-Iv sempre ha mantingut aquest compromís: ser la veu del PAS i del PDI.

Companya, company, ja ho saps: si creix l'STEPV-Iv, el teu sindicat, creix la capacitat de fer més coses i de fer-les com ens agrada. I això depén de tots i de totes, del que estiguem disposats a fer per tenir una veu forta, una veu nostra, una veu per a millorar les nostres condicions de treball.

Ens presentem a les eleccions amb una alternativa sindical diferent i amb el mateix compromís de sempre. Per això, no tenim complexos en dir que necessitem el suport explícit de qui estiga d'acord amb nosaltres per continuar fent camí per a impulsar una societat més justa i solidària.
  

L'STEPV - Intersindical Valenciana

El Sindicat de Treballadores i Treballadors de l'Ensenyament del País Valencià-Intersindical Valenciana és un sindicat d'homes i dones de l'ensenyament, la sanitat, la funció pública, l'Administració local…

Som una organització sindical jove amb més de 25 anys d'experiència.

Som l'organització majoritària en el sector de l'ensenyament, on vam nàixer, i aquesta posició, que es manté des de les primeres eleccions sindicals democràtiques, no és fruit de la casualitat ni de l'ajut institucional, sinó de més de vint anys d'un treball constant i de l'aplicació d'un model sindical diferent que ens ha donat el suport dels treballadors i les treballadores.

La nostra organització sindical és de classe, som treballadores i treballadors, i autònoms respecte a qualsevol ens públic o privat. No ens agraden ni la dependència política ni l'econòmica. La nostra organització sindical és el que l'afiliació és capaç de fer.

Practiquem un sindicalisme que abasta, a més dels àmbits laborals, el món de la cultura, de la solidaritat, de l'ecologia, de la pau i de l'emancipació de totes les persones i col·lectius que suporten qualsevol tipus d'opressió, com a condició indispensable per aconseguir una societat més justa i un país més saludable.

En definitiva, a l'STEPV-Iv practiquem un sindicalisme participatiu i independent, on les treballadores i els treballadors valencians, mitjançant un procés assembleari i una informació completa i actual, decideixen les directrius de l'actuació sindical.
  

PAS. Per la millora de les condicions de treball del PAS funcionari i laboral.

- Homologació retributiva
- Treball estable: Pla de xoc contra l’interinitat

Retribucions

Homologació salarial del PAS de les universitats valencianes.
  Increment salarial igual a l'IPC real.
  Clàusula de revisió salarial.
  Pagues extres amb inclusió dels complements específic i de destinació.
  Recuperació del poder adquisitiu perdut durant els darrers anys.
  Revisió de l'aplicació del complement específic "E".
  Triennis d'igual import per a totes les categories i nivells.
  Millora de la qualitat dels serveis públics. No al seu deteriorament i al procés de privatització.

Jornada

  Equiparació real de la jornada setmanal al còmput anual.
No al treball en dissabtes. Plus de festius.
  Distribució horària flexible.

Mobilitat

  Aplicació de la mobilitat horitzontal.
Elaboració d'un reglament de permutes.
Concursos de trasllats periòdics per a totes les categories.
  Concursos de trasllats que contemplen la mobilitat entre les universitats.

Negociació col·lectiva

  Revisió de l'estructura del fons social i del seu repartiment. Ampliació del fons social. Ajuda econòmica a l'adopció internacional.
  Mesa de negociació operativa, amb criteris clars i transparents i amb informació puntual amb la suficient antelació per tal de preparar les accions sindicals.

Vacances PAS

  Ampliació de l'oferta actual.

Organització del treball

  Garantir la possibilitat de promoció a tots els grups, amb especial atenció als col·lectius que han quedat encaixonats: auxiliars de serveis bibliogràfics, auxiliars de serveis, oficials d'oficis, telefonistes, personal de laboratoris, oficials de correus, etc.
  Publicació de plantilles per centres amb les funcions específiques de cada categoria.
  Catàleg de funcions clar, sense ambigüitats.
  Publicació de funcions per serveis, centres i departaments, amb determinació clara de les jerarquies orgàniques i funcionals.
  Constitució dels Comités de Salut Laboral, amb capacitat per a prendre decisions de caràcter vinculant.
  Criteris objectius i homogenis per la fixació de plantilles de totes les dependències administratives de la Universitat: Departaments, Centres, Serveis i Serveis Centrals.
  Mes de vacances sense limitacions de cap tipus sota pretext de baixes.
  Erradicació del "mobbing" amb la tipificació d'aquesta conducta com a falta molt greu.

Ingrés, promoció i provisió

  Pla de xoc contra la interinitat.

Pel treball fix i digne.

  Idèntic procediment per a tots els nivells i categories.
  Borses de treball amb criteris transparents en el seu funcionament. Publicació periòdica del seu funcionament.
  Jubilació voluntària i incentivada. Ampliació del premi de jubilació als funcionaris.
  No a l'amortització de places ni a la contractació de llocs de treball d'Universitat a través d'empreses privades.
  Incorporació del procediment de millora d'ocupació per a permetre la promoció a categories superiors.
  Previsió de promoció interna en els processos de selecció.
  Formació tècnica laboral gratuïta en hores de treball.
  Recuperació de la gratuïtat de les taxes acadèmiques.
  Assistència gratuïta als cursos que organitza la Universitat i satisfacció de la demanda.
  Accés a la condició de funcionari/a a tothom que ho sol·licite, mitjançant les fórmules acordades amb la Universitat.
  Estabilitat per al personal investigador, amb possibilitat real de promoció.