Notícies sobre VI Conveni


VI Conveni Actualitzades les taules salarials del VI Conveni de Concertada

dijous 05 març 2020 20:25 h | Comenta la noticia

La publicació de les taules salarials suposa un increment del salari base i dels triennis d’entre un 0,8 i un 1%


VI Conveni Signades les taules salarials d’ensenyament concertat

dilluns 17 febrer 2020 13:36 h | Comenta la noticia

Signades a Madrid les taules salarials del conveni col·lectiu d’ensenyament concertat


VI Conveni La regulació del registre horari en els centres educatius privats concertats

dimarts 11 juny 2019 16:20 h | Comenta la noticia

El passat 12 de març es va publicar al BOE la nova llei sobre registre horari, una llei que ha suscitat algunes controvèrsies pel que fa al sector educatiu en els centres d’ensenyament privat sense cap subvenció i centres educatius concertats finançats amb fons públics.


VI Conveni La signatura del VI conveni empitjora les condicions laborals del sector

dimarts 25 juny 2013 13:50 h | Comenta la noticia

El Sindicat fa una anàlisi dels canvis més significatius que suposa el VI conveni.


VI Conveni Informació Conveni VI de concertada

divendres 21 juny 2013 08:21 h | Comenta la noticia

El VI conveni de l’ensenyament concertat es va signar el 19 de juny.


VI Conveni La signatura del VI Conveni d’Ensenyament Concertat empitjorarà les condicions laborals del sector

dimarts 18 juny 2013 18:28 h | Comenta la noticia

És possible que FSIE, USO, CCOO i UGT signen aquesta setmana


VI Conveni STEPV-Iv denuncia la situació actual del VI Conveni de Concertada

dilluns 18 febrer 2013 18:06 h | Comenta la noticia

El V Conveni de concertada va expirar el 31 de desembre de 2008 i fa més de dos anys que les negociacions del VI Conveni estatal estaven aturades.


VI Conveni La proposta de la patronal implica la pèrdua de drets laborals consolidats

dijous 01 novembre 2012 18:52 h | Comenta la noticia

Les patronals van presentar el 23 d’octubre un paquet de mesures en la Mesa de negociació del VI Conveni, el marc que ha de regular les nostres relacions laborals en el futur.