Novetats
Absències al treball per malaltia o accident que no donen lloc a deducció de retribucions
OBJECTE: Determinar el nombre de dies d’absència per malaltia o accident que no donen lloc a situacions d’incapacitat temporal i que no suposen un descompte en la nòmina durant l’any natural en curs.
ÀMBIT D’APLICACIÓ: personal empleat del sector públic valencià delimitat en l’article 23 de la Llei 6/2013, de 26 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2014.
DIES D’ABSÈNCIA SENSE DEDUCCIÓ DE RETRIBUCIONS: màxim 4 dies d’absències durant l’any natural, dels quals només tres podran ser consecutius, sempre que estiguen motivats per malaltia o accident, i no donen lloc a incapacitat temporal; serà sempre necessària la justificació corresponent.
CÒMPUT DELS DIES D’ABSÈNCIA: des de l’entrada en vigor d’aquest decret (20 de juny de 2014) fins al 31 de desembre de 2014.
ACLARIMENTS:
No es tracta d’incapacitat temporal.
Si se superen tres dies d’absència, s’hauran de justificar com una incapacitat temporal i s’hi aplicarà la deducció corresponent.
Etiquetat com a
Comentaris
Antonia Arnau Casanys
07 agost 2014 / 13:25 h
fA MOLTS ANYS QUE NO HE FALTAT I ENGUANY HE ESTAT DE BAIXA 15 DIES PER NEUMONIA ENCARA QUE EM VAIG INCORPORAR ALS 8 DIES (principi de juny 2014). En la nòmina de juliol apareix un concepte nou per a mi: AJUSTE RETRIB. EN IT de 246,40€ menys.
Podrieu aclarir-me. Gràcies.
Nota: ahui 6 d’agost estic cridant per telèfon al 96 391 91 47 i no hi ha manera d’entrar en contacte amb ningú. Gràcies de nou.
Beatriu Cardona Prats
10 agost 2014 / 14:07 h
Hola, Antonia! Des del 2013, se’ns efectuen descomptes a la nòmina quan estem de baixa per malaltia (IT: incapacitat transitòria). Hi ha, però algunesalgunes excepcions, com ara accident o malaltia laboral, malalties relacionadws amb l’embaràs i malalties infecto-contagioses que hagen requerit mesures especials (com ara brots de tuberculosi, legionel.la o meningitis). Com geus, la pneumonia no està inclosa dins d’aquestes excepcions i, per tant, en principi no podries reclamar. De totes maneres, pots vindre a la seu qualsevol dia de setembre perquè et revisem la nòmina i la baixa. Salut!
Antonia Arnau Casanys
12 agost 2014 / 13:31 h
Moltes gràcies Beatriu. A vore si puc passar-me en setembre. Bon agost.
Maria Concepció Pastor Aliaga
23 desembre 2015 / 12:16 h
Si al 16 de març del 2016 complisc 60 anys i tendria 33 anys treballats tendría el màxim de jubilació? i quant seria això aplicats els descomptes.
Si no és així ,quant anys tendria el 100%. per a eixa data es posaria l’augment de temps per a poder jubilar-se voluntàriament?.
Alicia Marti Climent
25 desembre 2015 / 13:25 h
Hola Maria Concepció Pastor Aliaga,
Aquesta pregunta no és tan senzilla de contestar per ací perquè necessitem saber si eres de classes passives o no, conéixer el teu informe de vida laboral si has prestat serveis a l’empresa privada i tindre el teu full de serveis, entre d’altres qüestions.
Si eres de classes passives, tens aquesta opció: http://stepv.intersindical.org/noticies/article/sobre_la_jubilacio_voluntaria_llei_50_84
De tota manera, et recomanem que telefones o passes per alguna de les nostres seus i et demanem cita en serveis jurídics perquè miren amb detall el teu cas i et comenten les possibilitats que tens.
Salut!