Es negocia el IV Conveni dempreses dEnsenyament Privat amb una forta ofensiva patronal
Marco legal de la negociación colectiva
Lanalogia retributiva, pendent de la decisió del conseller
En memoria de Juana Mollá,
Chani
![]() |
El Sindicat defensa un àmbit
laboral valencià Es negocia el
IV Conveni |
| Alejandro Martínez, Redacció | D'entrada, no. Totes les organitzacions presents en la negociació, excepte l'STEPV-Iv, s'han oposat a qualsevol tipus de negociació autonòmica. Els altres sindicats van signar un escrit dirigit al Ministre demanant-li l'harmonització retributiva i laboral a tot l'Estat, encara que van admetre la seua ineficàcia: les comunitats autònomes tenen competències i ningú pot interferir en els seus acords. Daltra banda, el Sindicat considera necessari seguir impulsant la democratització dels centres i frenar els intents de la patronal. |
Actualment sha produït la cinquena reunió de la
Comissió Negociadora del Conveni de Concertada i les novetats en alguns punts, segons les
valoracions del Sindicat, són alarmants. La més important és la modificació de
l'article 9, que tracta de la disciplina i organització dels centres. La patronal proposa
deliminar tota al·lusió al marc legislatiu educatiu (LODE, LOPEGCE) i deixar tan
sols com a referent legal l'Estatut dels Treballadors. Açò constitueix un enduriment de
les condicions de treball. A més, es vol modificar els articles del conveni referits a
les faltes, sancions i infraccions -segons safirma, per adaptar-les a les
noves disposicions legals-, que inclouen nous tipus de faltes més greus. La
proposta de lSTEPV-Iv, en canvi, va en el sentit d'incloure les competències del
claustre i del consell escolar per garantir, en l'organització dels centres, la
participació de la resta de col·lectius (professors, pares, alumnes
), i no
deixar-la tan sols en mans dels empresaris.
Una altra novetat és la inclusió de contractacions a temps determinats: interinitat, de
foment de la contractació indefinida, per obra i servei determinat (per substituir baixes
per malaltia o excedències...) i l'eventual (per afavorir les jubilacions anticipades).
D'altra banda, s'accepta la inclusió en l'àmbit funcional, com a personal docent, dels
educadors, tant de l'ESO com de Primària, a més d'incloure educadors en Infantil. Això
suposa la seua inclusió en el pagament delegat i la mateixa jornada laboral dels docents.
Jornada laboral
De jornada encara no se n'ha parlat, però la patronal ha deixat ben clar que no
acceptarà cap tipus de reducció. La representaació del Sindicat ha proposat una
redefinició de la jornada laboral (està en la plataforma que sha enviat per correu
a lafiliació), que suposaria una reducció de jornada, en considerar com a hores
lectives la diferència entre hora curricular (de pissarra) i no curricular (d'activitats
al centre diferents de les que es fan en l'hora complementària) i que ha estat ben vista
per la patronal. No suposa una reducció immediata d'hores, però si permet la
redistribució de les tasques del professorat. Per això és tan important seguir
defensant el control democràtic dels centres (article 9 del conveni) i evitar el tipus
d'organització que fan els empresaris, repartint indiscriminadament els llocs, les
tasques de treball i les hores a cobrir entre el personal que ells volen. Per a
lSTEPV-Iv segueix sent fonamental lesforç dels treballadors i treballadores
per democratitzar el sector.
TANCAMENT
Els sindicats demanen el compliment dels acords
Lanalogia retributiva, pendent
de la decisió del conseller
All-i-oli, València
En la tramitació dels Pressupostos a les
Corts, el Grup Popular va rebutjar les esmenes que demanaven que l'aplicació de
l'analogia retributiva de l'ensenyament privat concertat amb el públic s'aplicara en la
forma i segons els terminis que es van acordar per l'Administració i els sindicats.
Després, els sindicats han continuat exigint el compliment dels acords. En la reunió del
dia 9 de febrer, l'Administració va presentar la proposta següent.
De la quantitat corresponent a l'homologació que no apareix als pressupostos, des dels
mesos de gener a juny, més la paga extra d'estiu (en total, 7 mensualitats),
sabonarà el 50% l'any 2000 i la resta prorratejat l'any 2001.
La quantitat que correspon a allò acordat amb el sector d'Ensenyament Públic el passat
mes de desembre, que suposa un increment de 48.000 ptes. per a l'any 2000, ens la farien
efectiva l'any 2001, juntament amb el segon tram, que són 84.000 ptes. més en el mateix
any.
Davant aquesta proposta, els sindicats, unitàriament, han elevat un escrit adreçat al
conseller, en què sacceptaria la proposta de l'Administració sempre que la
percepció del 50% de l'any 2000 es fera amb efectes retroactius des del mes de gener del
2000. La percepció del 50% restant, més les 48.000 ptes. de l'acord retributiu amb
l'ensenyament públic, incrementades amb l'IPC, shauria de fer efectiu en una paga
única a primers de l'any 2001. Loferta sindical proposa que els punts anteriors
s'afegeixen a l'acord sobre retribucions que contemplarà l'Addenda que actualment està
negociant-se.
El conseller té ara lobligació de contestar. És positiu que haja acceptat el
deute que té amb els treballadors del sector. Però la temporalització per cobrar el que
deu també és important.
|
tornar
al començament - tornar a
l'index d'All-i-Oli - tornar a
la pàgina principal