DE LA PRIMERA

All-i-oli, València

El principi d'acord entre Sindicats i Conselleria en matèria retributiva és el final d’un procés encetat a principi d’any, quan les organitzacions sindicals exposaren l’Administració una taula reivindicativa que pretenia equiparar els sous del professorat valencià amb els de la resta de l'Estat. El principi d’acord representa un avanç important respecte de les anteriors ofertes de Conselleria i col·loca les retribucions dels docents valencians en companyia d'altres territoris millor retribuïts. L'increment del complement específic, establit en 223.000 pessetes anuals, s'incorporarà de manera gradual fins arribar a la seua total aplicació en tres anys.
L’estratègia negociadora pretenia aconseguir l'equiparació del professorat valencià amb els docents d’altres comunitats autònomes, una vegada que el procés de transferències en matèria educativa (a les comunitats d’Aragó, Illes Balears, Cantàbria, La Rioja, Castella i Lleó, Castella-La Manxa, Extremadura, Astúries…) havia provocat la incorporació d'augments del complement específic en quasi totes elles i l’establiment d'acords. És també el cas d'Andalusia, amb competències transferides, on s'ha arribat per primera vegada a un acord en aquesta matèria.

Un procés llarg i tens
Per aconseguir l'equiparació, els sindicats de la Mesa Sectorial van plantejar unitàriament la negociació el curs passat. Davant la convocatòria de les eleccions autonòmiques, es va assolir un compromís amb l'Administració mitjançant el qual es fixava el 30 de setembre de 1999 com a data límit per arribar a un acord. Després d'un procés de negociació llarg, amb moments de tensió, tancaments i concentracions de delegades i delegats sindicals -on s'ha evidenciat que certs sectors de l'Administració tenien interés a deixar la negociació en punt mort i s'oposaven a reconèixer el treball del professorat valencià-, el 14 de desembre, amb d'altres interlocutors de l'Administració, s'hi va arribar a un principi d'acord. El principi d'acord, pendent de signatura, s'ha sotmés al debat dels claustres i assemblees del professorat. El seu contingut recull, bàsicament, les demandes de la representació sindical.

Procés de consulta
El sindicat ha convocat, junt a la resta de sindicats, un procés de consulta entre el professorat valencià per saber quina és la seua opinió respecte del principi d'acord. Aquest procés -a través dels acords dels claustres i de les assemblees sindicals de localitat o comarca- és vinculant per a l'STEPV-Iv i, per tant, condicionarà la signatura de l'acord. Això no obstant, el Sindicat valora positivament el resultat de la negociació, ja que s'ha aconseguit que l'Administració accepte les reivindicacions unitàries i els nostres objectius sindicals, és a dir, que el professorat valencià estiga equiparat al de la resta de l'Estat.

Nova fase de negociació
Ara, ja aconseguida l'equiparació, cal obrir una nova fase negociadora per a les retribucions dels propers anys. En la futura negociació de l'Estatut de la Funció Pública Docent, cal modificar l'actual sistema retributiu, basat en els sexennis, per un altre més just i menys discriminador. Abans, però, i amb caràcter d'urgència, caldrà acordar un calendari de negociació sobre tots els temes que han estat paralitzats en els darrers mesos, com ara el desplegament i compliment dels Acords de Plantilles, el desplegament normatiu, la provisió de llocs de treball. Es tracta, al capdavall, de donar eixides a la problemàtica real dels centres i del professorat.

Els termes del principi d’acord

1. Un augment lineal mensual per a tots els cossos docents de 18.587 pessetes en el complement específic, la qual cosa suposa, al final del període d'aplicació, en el 2003, un total de 223.044 pessetes anuals. D'aquesta manera s'arribarà a unes quantitats, en pessetes actuals, de 711.996 pessetes en el Cos de Mestres; 714.252 pessetes per al Cos de Professorat Tècnic de Formació Professional; 718.260 pessetes per al Cos de Professorat de Secundària i de 806.712 per a professorat amb la condició de Catedràtic. D'aquesta forma s'aconsegueix l'objectiu fixat al principi de la negociació perquè el professorat valencià se situe entre els millors pagats de l'Estat. Per davant hi són les comunitats autònomes que tenen un sistema retributiu diferent i un règim fiscal propi, com Canàries, País Basc i Navarra.

2. Els terminis d'aplicació són de 4.000 pessetes l'any 2000; 7.000 pessetes l'any 2001; 4.000 pessetes l'any 2002, i 3.587 pessetes l'any 2003. En els últims tres anys, s'incrementarà cada quantitat amb la previsió de l'IPC.

3. L'apartat referit a la clàusula de revisió diu: "En el tercer trimestre de l'any 2002, l'Administració i els sindicats es reuniran, en el marc de la Mesa Sectorial, a la fi d'estudiar les possibles desviacions retributives que pogueren produir-se amb d'altres comunitats autònomes amb retribucions semblants a les nostres, relatives a la quantitat fixa dels complements específics, i, en el seu cas, negociar les mesures compensatòries que es consideren oportunes i que s'aplicarien en el 2003". Aquesta clàusula és important per evitar noves diferències salarials per nous acords o per futures desviacions en algunes de les comunitats Autònomes que encara no l'han iniciada (encara resten per negociar: Catalunya, Galícia, Astúries i Extremadura). La clàusula serà efectiva l'1 de gener del 2003.

4. Es recull una altra clàusula per la qual "aquest acord es considera independent dels augments que es pacten amb caràcter general per a les empleades i empleats públics en la Mesa de Negociació de la Generalitat Valenciana". L'existència d'aquesta clàusula és important per evitar discriminacions del professorat en les negociacions que es puguen produir en la Mesa General. En aquest sentit, l'STEPV-Iv continua exigint la convocatòria immediata de la Mesa General de la Funció Pública per a negociar les retribucions dels 85.000 empleats públics i, per tant, manté la convocatòria de totes les mobilitzacions acordades unitàriament pels diferents sindicats.

	DE LA PRIMERA
*nº 144 desembre 1999*